產(chǎn)假多少天產(chǎn)假期間有工資嗎

來源：智能家居時間：2021-07-22 03:41

很多女孩子在畢業(yè)之后就找到了自己心愛的人結(jié)婚了，結(jié)婚之后沒多長時間就懷孕了，這個驚喜對自己來說也太突然了，然后又擔(dān)心因?yàn)樽约簯言泄ぷ鲿G，其實(shí)為了保障婦女的權(quán)益是有為媽媽們定制了一項專門的福利的，就是產(chǎn)假，今天小編來和大家聊一聊產(chǎn)假多少天？以及產(chǎn)假期間有工資嗎？感興趣的話，接下來跟著小編一起來看一看吧。

一、產(chǎn)假多少天

1、一般情況下女職工的產(chǎn)假是有98天的，然后在生寶寶之前是可以休假到15天，所以按照規(guī)定來說，產(chǎn)假是不能提前去修的，如果預(yù)產(chǎn)期提前的話或者早產(chǎn)的話，那么這時候拿著相關(guān)的證明，可以進(jìn)行提前的休產(chǎn)假。但是不同的地方單位規(guī)定是不一樣的，所以還是要根據(jù)公司的情況來判斷。

2、如果在生寶寶的過程中遭遇了難產(chǎn)的話，那么這個時候會額外增加15天的長假，如果是雙胞胎或者是多胞胎的話，那么每多一個孩子就會增加15天的產(chǎn)假。如果懷孕了沒有滿4個月而流產(chǎn)了，那么這個時候是可以有15天的產(chǎn)假可以休的，滿了4個月之后流產(chǎn)的話，那么是可以享受到42天的產(chǎn)假可以休的。

所以大家咨詢的產(chǎn)假多少天，根據(jù)不同的情況而定，從上文中可以看出具體是怎么來休產(chǎn)假的。

二、產(chǎn)假期間有工資嗎

1、休產(chǎn)假的時候是有工資的，又叫做生育津貼，按照平常的出勤來發(fā)放的，但是加班費(fèi)和其他的獎勵是不包含在里面的，如果是寄件的工作的話，那么這個時候應(yīng)該按照正常紀(jì)檢員的工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行發(fā)放。

2、產(chǎn)假期間的工資的話是先發(fā)基本工資，不含獎金和其他的一些補(bǔ)貼，等到生育津貼領(lǐng)到之后兩者再進(jìn)行對比，如果低于領(lǐng)到的生育津貼的話，那么差額的一部分由公司一次性來進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，如果高于的話，那么也不會再扣掉差額的部分。第2種情況的話就是這樣計算出今天的金額，然后從公司的財務(wù)來發(fā)放，領(lǐng)到生育津貼后再來抵消掉借款，然后剛生日今天對比，如果出現(xiàn)差額的話，由公司再進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。