大家都知道女人懷孕之后，隨著預產(chǎn)期越來越靠近的情況下就可以休產(chǎn)假，正常情況應該在生孩子之前等15天開始休假，在假期的時候要調理好自己的身體，當然要照顧好孩子，有些人在產(chǎn)假期間可能會接到公司工作安排，那么產(chǎn)假期間有權拒絕安排工作嗎？如何拒絕產(chǎn)假提前上班，如果大家想了解這些問題的話，接下來就去跟小編一起來看一看。

一、產(chǎn)假期間有權拒絕安排工作嗎

1、女人在休息產(chǎn)假期間，當然有權利來拒絕公司給你安排的相應任務，因為產(chǎn)假期間女人應該好好休息，在生育孩子之前休假是為了防止隨時出現(xiàn)早產(chǎn)現(xiàn)象，然后生育孩子期間要坐月子，在月子里需要好好休息，防止留下后遺癥。

2、真正痛苦應該是等孩子生出來之后，因為孩子出生之后要給他喂奶，還要好好照顧他，一旦孩子身體哪里不舒服，還要及時帶他到醫(yī)院里面看病，所以對于寶媽來說時間其實并不夠用，所以公司如果給你安排工作的情況下直接拒絕就可以。

綜上所述，以上這些就是小編給大家介紹的產(chǎn)假期間有權拒絕安排工作嗎的相關內容介紹，事實情況完全可以，大家不要覺得面子重要。

二、如何拒絕產(chǎn)假提前上班

1、女人在生育孩子的時候可以向單位申請產(chǎn)假，這是國家法律法規(guī)明確規(guī)定要求的，是給女性的一項福利政策，而且每個地區(qū)對于產(chǎn)假時間都有明確規(guī)定，在這段時間內女人需要在家好好休息。

2、正常情況公司不會讓寶媽提前去上班，除非有情況特殊，當然就算公司讓大家提前去上班，只要自己不愿意，那也可以拒絕，因為現(xiàn)在還沒有達到規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)。

3、當然如果你自己時間比較充裕，比如孩子有家人幫忙帶，而且覺得在家里很無聊的情況下，那么讓你提前上班，你可以考慮一下，確定好之后告訴公司工作人員，另外提前上班的話，應該會有相應補貼。

小編總結：以上就是小編給大家介紹的產(chǎn)假期間有權拒絕安排工作嗎，還有如何拒絕產(chǎn)假提前上班的相關內容介紹，希望對大家有所幫助，如果還有關于此類方面的問題，歡迎大家繼續(xù)在齊家網(wǎng)站里留言，小編看到之后會第一時間給大家回復哦！

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