萬(wàn)科人事大換防,李嵬接替王海武任中西部區(qū)首

萬(wàn)科的四大區(qū)首中,劉肖、孫嘉、李嵬都曾在集團(tuán)戰(zhàn)略與投資管理部任職。

來(lái)源:界面新聞字體:宋

記者 | 黃昱

自萬(wàn)科上月宣布原首席運(yùn)營(yíng)官?gòu)埿駥⒌角熬€帶領(lǐng)物流業(yè)務(wù)“打仗”后,其繼任者在4月7日揭曉。萬(wàn)科公告稱,新任首席運(yùn)營(yíng)官一職將由萬(wàn)科原中西部區(qū)域首席執(zhí)行官王海武接任。

從一線到集團(tuán),王海武的人事調(diào)動(dòng)導(dǎo)致了一系列的連鎖反應(yīng)。據(jù)界面新聞確認(rèn),萬(wàn)科中西部區(qū)域首席執(zhí)行官一職將由2019年分公司業(yè)績(jī)第一的原杭州公司總經(jīng)理李嵬接任,而杭州公司總經(jīng)理的接任者則是吳鏑。

萬(wàn)科方面表示,此次人事變動(dòng)是內(nèi)部“大江大?!庇?jì)劃的持續(xù)深化。一方面“合伙傳承”是萬(wàn)科由來(lái)已久的文化,持續(xù)不斷培養(yǎng)一代又一代的年輕人擔(dān)當(dāng)重任是公司的傳統(tǒng)。另一方面重用業(yè)績(jī)突出的將領(lǐng)也是萬(wàn)科一貫的用人之道。

1978年出生的王海武,于2000 年畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。目前萬(wàn)科內(nèi)部不少核心高層都畢業(yè)于中南財(cái)大,包括總裁祝九勝、董事王文金、董事會(huì)秘書朱旭,影響力不容小覷。

王海武在25歲時(shí)加入萬(wàn)科,開始就職于深圳萬(wàn)科,他先后擔(dān)任過(guò)東莞萬(wàn)科財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理,連續(xù)多年帶領(lǐng)萬(wàn)科奪下東莞樓市銷冠。

2015年6月,時(shí)任東莞萬(wàn)科總經(jīng)理的王海武升任集團(tuán)副總裁,進(jìn)入萬(wàn)科核心管理層,并于三個(gè)月后獲任萬(wàn)科中西部區(qū)域首席執(zhí)行官,同時(shí)兼任成都萬(wàn)科總經(jīng)理。

在王海武的帶領(lǐng)下,萬(wàn)科中西部區(qū)域的銷售額從2015年的345億元增長(zhǎng)至2019年的1506.58億,在四大區(qū)域中從墊底升至第二名,占萬(wàn)科總銷售額比例從13.35%增長(zhǎng)至23.88%。

去年業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)最多的是上海區(qū)域,達(dá)到了2045.1億元,排名三四位的是北方區(qū)域和南方區(qū)域,分別為1422.13億元、1274.2億元。

但從營(yíng)收和利潤(rùn)來(lái)看,王海武之前掌舵的中西部區(qū)域卻還有待加強(qiáng)。

數(shù)據(jù)顯示,萬(wàn)科南方區(qū)域、上海區(qū)域、北方區(qū)域和中西部區(qū)在2019年的營(yíng)收分別達(dá)1163.03億元、960.25億元、723.9億元、679.36億元,西部區(qū)域墊底,南方區(qū)域則排名第一。

但在權(quán)益凈利潤(rùn)方面,還是上海區(qū)域位居第一,為163.6億元,其次是南方區(qū)域的135.8億元,再是中西部區(qū)域的89.7億元,排名最后的是北方區(qū)域的87.1億元。

上個(gè)月的業(yè)績(jī)會(huì)上,萬(wàn)科董事會(huì)主席郁亮特別提到了中西部區(qū)域,稱其前幾年占集團(tuán)銷售份額很少,主要是因?yàn)槟戏?、北方以及上海區(qū)域表現(xiàn)出色,近年來(lái)進(jìn)步很快,這跟每個(gè)城市的發(fā)展階段有很大關(guān)聯(lián)。“萬(wàn)科四個(gè)區(qū)域就像四個(gè)兄弟,經(jīng)常你追我趕,都不服輸。”

新任萬(wàn)科中西部區(qū)域首席執(zhí)行官李嵬和北方區(qū)域首席執(zhí)行官劉肖是同齡人,均生于1979年,他們比1970年出生的上海區(qū)域首席執(zhí)行官?gòu)埡P?歲,比1978年出生的南方區(qū)域首席執(zhí)行官孫嘉小一歲。

目前萬(wàn)科四大區(qū)首中,劉肖、孫嘉、李嵬一直被認(rèn)為是萬(wàn)科年輕一代職業(yè)經(jīng)理人中的代表人物,他們都曾在萬(wàn)科集團(tuán)戰(zhàn)略與投資管理部任職。這個(gè)部門在早年間曾是萬(wàn)科集團(tuán)的核心部門,主要負(fù)責(zé)萬(wàn)科的戰(zhàn)略投資、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)營(yíng)銷、新業(yè)務(wù)甚至一線公司的投資拿地等業(yè)務(wù)。 

孫嘉曾是“戰(zhàn)投部”第二任總經(jīng)理,之后劉肖也曾接替孫嘉在“戰(zhàn)投部”擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理。從集團(tuán)“戰(zhàn)投部”調(diào)往一線城市公司后,孫嘉和劉肖開始成為萬(wàn)科主政一方的城市總。

李嵬也是從“戰(zhàn)投部”助理總經(jīng)理的職位上被調(diào)往寧波擔(dān)任總經(jīng)理,開始負(fù)責(zé)主要城市公司業(yè)務(wù)。

據(jù)界面新聞了解,李嵬畢業(yè)后就于2001年加入萬(wàn)科,先后任職于集團(tuán)設(shè)計(jì)工程部、企業(yè)策劃部,天津萬(wàn)科營(yíng)銷管理中心經(jīng)理、集團(tuán)戰(zhàn)略與投資管理部助理總經(jīng)理、寧波萬(wàn)科總經(jīng)理,并于2015年任杭州萬(wàn)科總經(jīng)理。

自2007年萬(wàn)科收購(gòu)南都房產(chǎn)進(jìn)入杭州市場(chǎng)后,杭州已經(jīng)成為萬(wàn)科的重要“糧倉(cāng)”,2019年業(yè)績(jī)創(chuàng)下萬(wàn)科分公司第一的好成績(jī)。據(jù)透明房地產(chǎn)研究院的數(shù)據(jù)顯示,杭州萬(wàn)科2019年總成交量金額達(dá)到298億元,

杭州也一直是萬(wàn)科的“福地”,不僅銷售貢獻(xiàn)大,而且培育出較多得力干將。李嵬的之前的杭州萬(wàn)科總經(jīng)理是劉肖,也就是現(xiàn)任萬(wàn)科北方區(qū)域首席執(zhí)行官。

一位萬(wàn)科內(nèi)部人士評(píng)價(jià)李嵬時(shí)給了4個(gè)字,即“精煉實(shí)干”。

跨區(qū)域提拔已是萬(wàn)科傳統(tǒng)。李嵬、劉肖原本掌舵的杭州公司屬于上海區(qū)域,上海區(qū)域首席執(zhí)行官?gòu)埡T臼菑V州萬(wàn)科總經(jīng)理,南方區(qū)域首席執(zhí)行官孫嘉則曾任上海萬(wàn)科總經(jīng)理。

在郁亮看來(lái),一個(gè)組織成熟以后有必要跨區(qū)域流動(dòng),否則會(huì)固守一方,難免產(chǎn)生懈怠的心態(tài)?!按蠼蠛!笔腔钏?jì)劃,水要活動(dòng)起來(lái),所以“大江大?!备嗍莾?nèi)部的流動(dòng)。

作為收斂聚焦的一部分,萬(wàn)科在去年初啟動(dòng)“大江大海”計(jì)劃,希望在對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理的同時(shí),梳理清楚做這些事所需要的能力拼圖,再根據(jù)能力拼圖找做事情的人。

據(jù)界面新聞不完全統(tǒng)計(jì),去年2月至今,萬(wàn)科已發(fā)布超過(guò)30條人事變動(dòng)。

去年5月,原CFO孫嘉接任張紀(jì)文成為南方區(qū)域首席執(zhí)行官,成為此輪人事調(diào)整中首例副總裁級(jí)別的變動(dòng)。

今天3月17日萬(wàn)科發(fā)布2019年業(yè)績(jī)報(bào)告的同時(shí),宣布董事王文金不再兼任公司執(zhí)行副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,董事張旭不再兼任公司執(zhí)行副總裁、首席運(yùn)營(yíng)官,并聘任加入萬(wàn)科12年的財(cái)務(wù)管理職能中心合伙人韓慧華為公司執(zhí)行副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上,郁亮對(duì)萬(wàn)科“合伙傳承”的用人傳統(tǒng)進(jìn)行了介紹,并稱萬(wàn)科一直鼓勵(lì)優(yōu)秀將領(lǐng)到前線帶兵打仗。他進(jìn)一步表示:“如果未來(lái)遇到更多類似人事上的調(diào)整安排,大家可以想想萬(wàn)科的用人傳統(tǒng)是什么?!?/p>

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