世茂集團(tuán)許世壇:通過組織架構(gòu)調(diào)整帶來業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的動(dòng)力

3月30日,世茂集團(tuán)控股有限公司(813.HK)在線上舉辦2020年全年業(yè)績(jī)媒體發(fā)布會(huì),集團(tuán)董事局副主席、總裁許世壇,集團(tuán)執(zhí)行董事、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人湯沸,集團(tuán)助理總裁、營(yíng)銷管理中心負(fù)責(zé)人邵亮等管理層出席會(huì)議,在線向媒體介紹了2020年度業(yè)績(jī)情況,并回答媒體提問。

許世壇表示,集團(tuán)一直注重產(chǎn)品力及運(yùn)營(yíng)能力,其中的重點(diǎn)是如何打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),因此組織架構(gòu)上的調(diào)整是有必要的。

他表示,集團(tuán)每年都會(huì)在組織架構(gòu)方面花費(fèi)較多時(shí)間,例如孵化新的地區(qū)公司,整合發(fā)展落后的地區(qū)公司,通過新團(tuán)隊(duì)的活力提升組織凝聚力。目前,集團(tuán)地區(qū)公司里也有很多年輕的副董事長(zhǎng),通過中長(zhǎng)期激勵(lì)以老帶新,把核心指標(biāo)轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的動(dòng)力。

(責(zé)任編輯:石昊一)

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