彩生活召開2020年業(yè)績(jī)會(huì)，董事會(huì)主席、兼任CEO潘軍出席業(yè)績(jī)會(huì)并發(fā)言。

潘軍表示，昨天彩生活董事會(huì)進(jìn)行了比較大的調(diào)整，我本人繼續(xù)擔(dān)任董事會(huì)主席，同時(shí)也是CEO，但是只是代理，因?yàn)槲磥砦覀冃枰斜l(fā)力、更有管理能力的人來出任CEO。

在執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事方面也有一些調(diào)整，這是董事會(huì)經(jīng)過深思熟慮之后做出的決定。當(dāng)然其中也有部分董事的個(gè)人原因，但更重要是董事會(huì)對(duì)未來更好的發(fā)展所做的主動(dòng)調(diào)整。其中黃瑋先生由于個(gè)人原因提出請(qǐng)辭CEO和執(zhí)行董事職務(wù)。本集團(tuán)和董事會(huì)已經(jīng)比昨天正式批準(zhǔn)了他的請(qǐng)辭要求。

黃瑋在彩生活任職期間，積極的推動(dòng)了服務(wù)品質(zhì)和社區(qū)運(yùn)營(yíng)提升方面的工作，為彩生活回歸基礎(chǔ)業(yè)務(wù)線上線下協(xié)同發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黃瑋為彩生活業(yè)務(wù)發(fā)展所做的貢獻(xiàn)的，我代表董事會(huì)對(duì)他們表示由衷的感謝。

他指出，這次黃瑋的離任不會(huì)對(duì)我們的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的造成影響。過去的一年，我們精簡(jiǎn)了管理架構(gòu)，調(diào)整了業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化薪酬和激勵(lì)機(jī)制。未來我們的目標(biāo)是追求更有質(zhì)量的規(guī)模和增長(zhǎng)，為股東創(chuàng)造價(jià)值。

另外來自京東和360的兩位代表出任執(zhí)行董事，對(duì)彩生活未來的發(fā)展提供更大的幫助。其中的孫冬妮女士是360的戰(zhàn)略投資中心的副總經(jīng)理，深耕互聯(lián)網(wǎng)及金融行業(yè)多年，擁有豐富的財(cái)務(wù)和投融資經(jīng)驗(yàn)。而鄭紅艷先生是京東集團(tuán)的副總裁，積極推動(dòng)多項(xiàng)業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。

以上兩位都是在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域深耕，體現(xiàn)了彩生活和京東、360這兩位戰(zhàn)略股東經(jīng)過兩年合作及磨合以后，未來將會(huì)有更深入和緊密的合作。在生活的社區(qū)資源豐富，和京東360社區(qū)加服務(wù)的合作仍有很多的探索空間。這兩位董事的加入將會(huì)正有助于未來的資源共享和合作，共同挖掘我們的增值服務(wù)、社區(qū)加業(yè)務(wù)方面的發(fā)展的商機(jī)。

“彩生活是由我和唐學(xué)斌先生在2002年創(chuàng)立的，回顧公司及行業(yè)，有20年的發(fā)展，本人感慨良多，當(dāng)初很多人都把物業(yè)管理業(yè)務(wù)當(dāng)做是房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的附屬，是不賺錢甚至虧錢的積累。而我們看到的行業(yè)的價(jià)值，也發(fā)展得很快。彩生活2014年在港交所上市，開創(chuàng)了物業(yè)管理公司登陸資本市場(chǎng)的先例，是當(dāng)之無愧的第一步?！迸塑娬f。

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