碧桂園回應(yīng)“裁員3萬人”:大部分是轉(zhuǎn)崗波動(dòng)涉及千人

來源：智能家居時(shí)間：2020-04-08 07:29

新京報(bào)訊（記者袁秀麗）春節(jié)之后，碧桂園總部、區(qū)域的組織架構(gòu)及人事調(diào)整不斷，其中集團(tuán)在職人數(shù)下降約2.9萬人，引發(fā)市場對(duì)碧桂園“裁員3萬人”的猜測。4月7日，碧桂園內(nèi)部人士回應(yīng)稱，約2.5萬人是轉(zhuǎn)崗而非裁員，還有一部分人是調(diào)去子公司。

“總體來看，碧桂園員工真實(shí)波動(dòng)比例只有3.9%，屬于行業(yè)正常范疇，今年也有招聘畢業(yè)生的計(jì)劃。”上述碧桂園內(nèi)部人士如此表示。

據(jù)悉，2018年底碧桂園集團(tuán)在職員工數(shù)為131387人，到了2019年底在職人數(shù)則為101784人，從數(shù)字上看下降了29603人。

對(duì)此，碧桂園內(nèi)部人士解釋稱，集團(tuán)2019年員工數(shù)比上年末減少約2.9萬人，其中碧桂園將部分輔助性、勞動(dòng)密集型崗位，比如案場服務(wù)、保安、保潔轉(zhuǎn)為以市場化方式提供服務(wù)，這部分人大約2.5萬人，相當(dāng)于轉(zhuǎn)崗，不再列為集團(tuán)在職員工；另外集團(tuán)和區(qū)域很多優(yōu)秀同事調(diào)崗去子公司，這體現(xiàn)在2019年子公司增加約7600人，其中博智林就增加了 5657人。

如果以3萬人波動(dòng)3.9%來算，那么涉及人員約千人，而引發(fā)碧桂園裁員猜測的原因是自2008年底以來，碧桂園總部及區(qū)域的組織架構(gòu)不斷調(diào)整。

今年2月24日，碧桂園包括常務(wù)副總裁程光煜在內(nèi)的38名高管換防、29個(gè)區(qū)域參與合并，減少了14個(gè)區(qū)域。3月31日廣東11個(gè)區(qū)域整合成3個(gè)區(qū)域，減少了8個(gè)區(qū)域。與此同時(shí)，碧桂園還對(duì)京津冀、長三角等區(qū)域進(jìn)行了內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整，涉及京津冀及長三角7個(gè)區(qū)域。

4月3日，在碧桂園云直播月度管理會(huì)議上，碧桂園董事局主席楊國強(qiáng)表示，未來的區(qū)域整合還要進(jìn)一步思考做強(qiáng)做優(yōu)的問題，會(huì)以年化回報(bào)和利潤總額為考核，而不再以規(guī)模論英雄。

而在2019年財(cái)政年度全年業(yè)績網(wǎng)上直播會(huì)上，針對(duì)近日碧桂園部分區(qū)域重新劃分、合并或撤銷一事，碧桂園總裁兼執(zhí)行董事莫斌解釋稱，公司通過組織不斷調(diào)整提升全周期綜合競爭力，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整不是拍腦袋決定的，而是根據(jù)業(yè)績和市場做出的安排。