??ESG是當下一個新興的課題，尤其在地產(chǎn)行業(yè)黑鐵時代，上市房企不但要“活下去”，還要健康、可持續(xù)的發(fā)展，這也讓越來越多房企重視ESG建設(shè)。

??作為一家國際化、綜合性的大型投資集團，砥礪30余年，世茂集團終不忘積極履行企業(yè)社會責任，堅持以行動踐行ESG理念。

??長期以來，世茂一直心系國家，與國同行，與民同興。目前，由世茂捐資參與捐建的“華僑冬奧冰雪博物館”已竣工完成，作為冬奧會期間的重要保障工程，為2022北京冬奧會出力。

??綠色經(jīng)營是實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的保證，也是衡量企業(yè)核心競爭力的重要參考依據(jù)。在綠色環(huán)保領(lǐng)域，自2020年中國首次提出“2030年實現(xiàn)碳達峰、2060年實現(xiàn)碳中和”的減排目標，世茂即積極響應(yīng)、全心投入，不斷探索綠色環(huán)保的經(jīng)營方式以及可再生、清潔能源使用等?！　?

??在精準扶貧、鄉(xiāng)村振興、員工健康與福利、就業(yè)平等、產(chǎn)品安全等社會責任領(lǐng)域，世茂亦積極行動。

??在世茂集團董事局主席許榮茂的帶領(lǐng)下，世茂在精準扶貧、文化保護傳承、防艾抗艾、香港社會和諧、醫(yī)療救助、賑災(zāi)濟難、教育等方面發(fā)起了多個公益項目，為成千上萬個家庭和個人帶去了夢想和希望，為助力脫貧攻堅貢獻了力量。

??員工的成長發(fā)展、用戶的滿意肯定、投資者的信任支持，無疑是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。作為具有強烈人文關(guān)懷和責任意識的企業(yè)，世茂的人文關(guān)懷體現(xiàn)在對每一位員工、業(yè)主、用戶以及合作伙伴的重視與關(guān)愛?！　?

??例如，公司不斷優(yōu)化員工培訓(xùn)體系和提供精品學(xué)習資源等，為員工提供了持續(xù)學(xué)習和成長的資源和支持，著力為員工提供公平競爭、多元共融又具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，并持續(xù)監(jiān)察和評估公司在平等機會和多元化方面的表現(xiàn)、為女性提供晉升通道和全面的職業(yè)發(fā)展等?！　?

??此外，在公司治理、商業(yè)道德、信息披露、風險管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面，世茂也從未放松，始終堅守“優(yōu)質(zhì)品質(zhì)”的標準底線，以品質(zhì)為標，以客戶為本，維護用戶的利益等。例如，世茂高度重視廉潔建設(shè)，對腐敗行為零容忍，用實際行動切實走出了一條世茂特有的廉潔生態(tài)建設(shè)之路。

??未來，世茂集團將繼續(xù)圍繞ESG建設(shè)，夯實核心競爭力，深化可持續(xù)發(fā)展，在實現(xiàn)百年企業(yè)的道路上做實干前行的“奮斗者”和銳意進取的“創(chuàng)造者”，繼續(xù)推廣綠色與可持續(xù)的發(fā)展理念，不斷為人民美好生活努力奮斗。

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