土巴兔新一期“超級總裁班”開課人力資源專家教裝企如何甄選人才

來源：智能家居時間：2022-04-06 17:58

??創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)如何招攬人才？4月6日，土巴兔家居生態(tài)研究院舉辦的《超級總裁班—創(chuàng)業(yè)企業(yè)甄選人才》開課，通過邀請金牌面試官分享專業(yè)經(jīng)驗，幫助創(chuàng)業(yè)裝企梳理人才培養(yǎng)計劃。

??此次專題課程采取線上直播形式，數(shù)千名裝企管理者參與了課程。土巴兔家居生態(tài)研究院特邀暢銷書《超級面試官》作者、中國十大管理實踐評審專家曾雙喜老師，從“招什么樣的人”到“通過問題找對人”，層層遞進，既輸出理論知識，又拆解實操經(jīng)驗，并根據(jù)裝企人員的反饋進行針對性、細致化的指導(dǎo)。

??課程開端，曾老師犀利拋出觀點—老板即是首席面試官。他指出，創(chuàng)業(yè)時期企業(yè)對人才有高度依賴性，招到適合企業(yè)的人才應(yīng)當(dāng)成為老板的重要工作之一。同時，他給出這一觀點的支撐依據(jù)，帶著大家一起推演、論證了這一觀點。

??課程中，曾老師通過圖片、幽默的話語為大家?guī)嶋H案例講解，深入淺出輸出招聘專業(yè)理論知識，幫助大家構(gòu)建招聘人才體系。同時他教會大家善用人才畫像，運用招聘三部曲—知己、知彼、知他，進行高效率招聘。曾老師特別強調(diào)，通過5W2H、STAR法則可以迅速了解候選人，判斷候選人才與企業(yè)的適配度。

??金三銀四之際，土巴兔家居生態(tài)研究院希望通過此次專題課程幫助裝企管理團隊了解專業(yè)招聘知識，梳理適合企業(yè)的招聘流程，高效找到適合企業(yè)的人才。此外，課程結(jié)束后，土巴兔家居生態(tài)研究院還會為大家提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助大家解決實踐中遇到的問題。

??行業(yè)人士指出，人才是企業(yè)發(fā)展的重要引擎，找到適合企業(yè)文化的人才對企業(yè)有著戰(zhàn)略意義。當(dāng)下家裝業(yè)人才短缺仍然是阻礙裝企的主要矛盾，土巴兔聯(lián)合行業(yè)招聘專家推出專業(yè)招聘課程，除幫助裝企提升人才招聘技能以外，還可提升行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)。

??值得一提的是，根據(jù)課程反饋情況和學(xué)員需求，土巴兔家居研究院還會聯(lián)合專業(yè)人員開設(shè)定制化的課程，幫助學(xué)員解決實際經(jīng)營問題，提升企業(yè)管理軟實力。

??據(jù)了解，土巴兔家居研究院主要面向裝企管理者、資深從業(yè)人員，培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，打造出了《大咖說》、《精英匯》、《總裁班》等IP。而《超級總裁班》這一課程開設(shè)以來，培訓(xùn)已覆蓋數(shù)千企業(yè)管理者，幫助裝企提升管理能力。

??土巴兔家居生態(tài)院負責(zé)人表示，未來土巴兔將牽手行業(yè)專家從多個方向落實對應(yīng)課程，推出面向設(shè)計師、工長等不同職業(yè)的細分課程，提升家裝從業(yè)人員的職業(yè)技能，幫助裝企梳理體系和標(biāo)準(zhǔn)，進而幫助裝企實現(xiàn)營收增長，助力行業(yè)發(fā)展。