4月29日，佳兆業(yè)集團發(fā)布2020年度可持續(xù)發(fā)展報告（即環(huán)境Environmental、社會Social、公司治理Governance報告），超過100頁的報告從抗擊疫情、透明溝通、環(huán)境友好等7個維度，全面客觀地記錄了2020 年集團在可持續(xù)發(fā)展道路上的成績和進步。這也是佳兆業(yè)集團第一次獨立發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告。

佳兆業(yè)始終不忘企業(yè)公民責(zé)任，建立明確可持續(xù)發(fā)展管治體系，從社會貢獻和綠色貢獻兩條主線制定可持續(xù)發(fā)展策略，支持聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標中的八大目標，致力實現(xiàn)企業(yè)效益、社會效益和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

卓越管治  ESG表現(xiàn)獲權(quán)威機構(gòu)認可

對于投資者而言，在投資決策當(dāng)中，對ESG因素的考量可助其控制風(fēng)險。因此，國際投資機構(gòu)較為重視投資標的的ESG管理，并將其作為投資理念和策略融入到投資決策中。佳兆業(yè)此次發(fā)布的首份獨立ESG報告，所載數(shù)據(jù)經(jīng)由致同瑞典咨詢服務(wù)有限公司獨立驗證，確保其準確性和可信性。

全球著名指數(shù)編制公司明晟公司（「MSCI」）發(fā)布了佳兆業(yè)最新ESG 評級報告，將集團ESG 評級由「B」上調(diào)至「BB」，位列恒生指數(shù)內(nèi)房股領(lǐng)先水平，反映了MSCI 對公司ESG 卓越表現(xiàn)的認可。

同時，全球領(lǐng)先ESG評級及研究公司Sustainalytics 發(fā)布了佳兆業(yè)最新ESG 評級報告，集團獲得18.7 分的低風(fēng)險評分，處于「低風(fēng)險」水平，該評分在亞太區(qū)地產(chǎn)開發(fā)商中位列第一。

共享價值 城市更新實現(xiàn)多方獲益

佳兆業(yè)集團時刻謹記作為企業(yè)公民的社會及環(huán)境責(zé)任，將可持續(xù)發(fā)展理念溶于集團發(fā)展血液中。2020年，集團訂立了可持續(xù)發(fā)展策略，其中一項是讓城市更新成為實現(xiàn)共享價值的一個重要途徑。

在城中村、舊工業(yè)區(qū)、舊商業(yè)區(qū)以及舊住宅區(qū)的改造過程中，佳兆業(yè)積極響應(yīng)政策規(guī)劃和民生要求，因地制宜建造面向社會公眾的教育、醫(yī)療、文化體育等公共服務(wù)設(shè)施，以及面向中低收入住房困難家庭的限定價格或租金的保障性住房，提升項目社會價值，實現(xiàn)城市更新多方獲益的格局。

佳兆業(yè)旗下項目采用混合開發(fā)的模式，把每個城市更新項目住宅總建筑面積的15-20% 規(guī)劃為保障房，為當(dāng)?shù)乩щy群眾提供廉價住房。在過去三年，佳兆業(yè)城市更新項目所提供的保障房建筑面積高達48萬平方米，共建造小區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心超過10家，公立學(xué)校超過10家。

綠色發(fā)展  踐行“碳中和”行動

佳兆業(yè)可持續(xù)發(fā)展策略的另一個重要路徑是增加綠色環(huán)保項目投資。公司重視并積極推行綠色建筑發(fā)展，致力減少從建筑設(shè)計至建筑運行過程中所產(chǎn)生的環(huán)境影響。

2020年佳兆業(yè)大力推行綠色建筑認證，完成綠色建筑認證的項目共11 個，認證面積達233.89 萬平方米，進展迅速。截至本報告期末，本集團累計獲得綠色建筑認證共44 個，累計認證面積達559.76 萬平方米。

根據(jù)佳兆業(yè)的可持續(xù)金融策略，為甄選合資格的綠色和社會項目，公司成立了可持續(xù)金融工作小組，所有可持續(xù)融資所得款項凈額將專用于為新增或現(xiàn)有符合框架所定義的合資格項目提供部分或全額的融資或再融資。2020 年佳兆業(yè)先后發(fā)行了總額6 億美元的可持續(xù)發(fā)展優(yōu)先票據(jù)，成為亞太區(qū)首家發(fā)行可持續(xù)發(fā)展優(yōu)先票據(jù)的地產(chǎn)商。融資所得款項將用于發(fā)展綠色建筑項目以及保障房及公建配套項目，持續(xù)創(chuàng)造環(huán)境和社會效益。

關(guān)愛員工  創(chuàng)新模式攜手共同成長

一直以來，佳兆業(yè)都十分珍視員工，致力維護員工的合法權(quán)益、助力員工發(fā)展。集團努力為員工營造良好的工作環(huán)境，提供具競爭力的薪酬組合及完善的福利待遇。此外，佳兆業(yè)還為員工繳納社會保險、公積金等社會保障，亦提供商業(yè)保險、節(jié)日經(jīng)費、慰問金、交通補貼、餐費補貼、員工體檢、購置物業(yè)優(yōu)惠等額外福利。

佳兆業(yè)一直將人才視為本集團發(fā)展的關(guān)鍵要素之一，公司為員工提供不同類型的培訓(xùn)，以不斷提升員工職業(yè)技能及發(fā)展事業(yè)，并滿足集團當(dāng)前和未來發(fā)展的需要，實現(xiàn)員工與集團的共同成長。

優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生是推動佳兆業(yè)發(fā)展的動力，集團新佳族培訓(xùn)生項目開始于2003 年，為培訓(xùn)生提供目標明確的課程，幫助畢業(yè)生順利向職場人轉(zhuǎn)型。佳兆業(yè)憑借優(yōu)異的人力資源管理能力以及創(chuàng)新的管理模式，榮獲“2020中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”。

振興鄉(xiāng)村 踐行承諾彰顯公益主張

佳兆業(yè)緊緊圍繞農(nóng)村基建、產(chǎn)業(yè)扶貧和教育扶貧三個著力點深度參與脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作，通過組建扶貧公司、打造扶貧「特戰(zhàn)隊」、因地制宜探索出一條能夠可持續(xù)發(fā)展的精準扶貧新路徑。2020 年6 月30 日，在“2020 年廣東省扶貧濟困日活動”中，佳兆業(yè)再度捐款1.73億元人民幣，全面用于廣東省脫貧攻堅戰(zhàn)，是近四年來累積捐贈金額最大的廣東企業(yè)之一。

在積極投身社會公益事業(yè)的過程中，佳兆業(yè)逐步構(gòu)建起完善的公益平臺，成功于2011 年5 月成立了佳兆業(yè)公益基金會，并設(shè)立了白衣天使關(guān)愛基金、玉樹助學(xué)基金、環(huán)衛(wèi)工關(guān)愛基金等基金平臺。截至2020 年12 月末，佳兆業(yè)已累計捐贈超80 個慈善公益項目，總金額超16 億元人民幣。

積極抗疫 恪盡已責(zé)勇?lián)鐣?zé)任

2020年疫情期間，佳兆業(yè)集團主動作為，響應(yīng)國家和各級政府的疫情防控要求，主動作為，恪盡已責(zé)保障公眾健康，踐行企業(yè)社會責(zé)任。

疫情初期，佳兆業(yè)迅速響應(yīng)向武漢市慈善總會和孝感市慈善總會捐贈合計1000 萬元，亦向江蘇泰州市姜堰區(qū)慈善協(xié)會捐贈30 萬元，幫助抗擊新冠肺炎疫情。

佳兆業(yè)還在營運范圍內(nèi)全力參與疫情抗擊及防護，積極了解各持份者的實際需要，通過減免租金、物業(yè)服務(wù)、捐贈防疫物資、補給生活必需品等實際行動，與業(yè)主、租戶、顧客、合作伙伴等守望相助，共度時艱。

疫情防控常態(tài)化后，佳兆業(yè)有序開展防疫復(fù)工，多措并舉，嚴格按照各級政府要求，嚴防嚴控，有序推進復(fù)工，推動社會經(jīng)濟運行恢復(fù)常態(tài)，降低疫情影響。

當(dāng)前市場已形成普遍共識，企業(yè)的價值體現(xiàn)在為社會創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益，而ESG管理正是企業(yè)履行社會責(zé)任的方式。未來佳兆業(yè)集團將繼續(xù)加強ESG管治和信息披露，推動公司可持續(xù)發(fā)展能力提升，為投資者打造優(yōu)質(zhì)投資標的。

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