龍光集團自去年推出長期事業(yè)合伙人計劃以來，組織激勵機制兌現(xiàn)實施，首批考核能入選的優(yōu)秀核心高管約50名成為事業(yè)合伙人，首批事業(yè)合伙人獎金池額度也已確定。按計劃，公司事業(yè)合伙人計劃的全部獎勵股份數(shù)量最高可達到公司已發(fā)行股份總數(shù)的3%，激勵價值可觀，核心高管必須完成高于行業(yè)平均水平的多項考核指標，才能獲得合伙人激勵，有利于持續(xù)激勵團隊創(chuàng)造更大價值。

　　龍光集團共創(chuàng)共享共贏價值機制成效明顯，企業(yè)不斷發(fā)展，邁上高質(zhì)量增長新臺階。2020年，龍光權益銷售增長超30%領跑行業(yè)，盈利能力同步持續(xù)領先，歸母核心利潤增長20.1%達120.4億元，“三道紅線”全面達標，各項指標持續(xù)向好，人均效能全面提升，強化體系化制度管理，發(fā)展成果喜人。

　　龍光持續(xù)吸引行業(yè)優(yōu)秀人才加盟，日前，朱劍敏先生、王峰先生入職龍光集團，擔任龍光集團副總裁。同時，傅明磊先生因個人事務，辭任龍光集團執(zhí)行總裁。朱劍敏歷任新華社參考新聞主任編輯、辦公室主任，曾掛職銅仁市市長助理、思南縣委副書記，后加盟碧桂園擔任集團副總裁、博智林機器人公司副總裁等職。王峰畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學建筑學院，長期從事規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)研發(fā)設計工作，曾任泰禾集團助理總裁、設計中心總經(jīng)理，是泰禾IP“院子系”產(chǎn)品的主創(chuàng)核心，后加盟大發(fā)地產(chǎn)任副總裁。

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