前兩天，濤哥報道了美好置業(yè)(000667,股吧)副總裁懲罰員工不領(lǐng)紅包的事，大多數(shù)粉絲也跟濤哥一樣，對這種職場PUA行為表示譴責(zé)。

但是，還有少數(shù)人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)懲罰員工沒什么大不了，覺得我們小題大做。

我想說的是，職場欺壓非常普遍，很多人覺得沒什么，是因為這些事情，沒有真正發(fā)生在你的頭上。

就在春節(jié)前，濤哥接到粉絲爆料，稱廣西某房企營銷負(fù)責(zé)人，要求未完成業(yè)績的員工，接受冰桶懲罰。

1月寒冬里，員工連續(xù)被澆12桶冰水，這種殘忍的懲罰方式發(fā)生在現(xiàn)代社會，簡直難以想象！

以下是爆料人提供的視頻，相關(guān)員工不僅要受懲罰，還被錄成視頻給其他人看，殺雞儆猴。

據(jù)員工描述，此事件發(fā)生在廣西知名房企旗下的梧州分公司。

該區(qū)域營銷高管罔顧員工人生安全，在國家疫情防控的高危期間，對員工進(jìn)行可能引起感冒發(fā)燒甚至更嚴(yán)重后果的體罰。

要知道，當(dāng)時，廣西全省已執(zhí)行“所有零售藥店暫停向市民銷售治療發(fā)熱、咳嗽的藥品，有這些癥狀的市民應(yīng)盡快到醫(yī)院就診”的政策，疫情形勢已經(jīng)比較嚴(yán)峻。

但這家公司，在1月18日當(dāng)晚，寒冬中集體體罰員工，強(qiáng)迫所有營銷人員接受冰桶懲罰。

具體懲罰方式為，每少賣一套房子，男生懲罰澆3桶冰水/套，女生懲罰跑步6公里/套。

在開頭的視頻中，我們看到最多有人被澆12桶冰水，也就是有4套房子沒有賣掉，這要是換成女生，要跑24公里路，一般人根本做不到！

這里面，最令人匪夷所思的是，這樣明顯不正常的懲罰方式，竟然沒有人提出異議？

這簡直就像PUA事件中的精神操控，每個人都麻木的承受這一切。

并且，與所有的類似事件一樣，有了第一次，就會有第二次，不斷升級。

1月24日，這位營銷總再次要求員工接受懲罰，男生自己帶冰桶澆自己，女生早上6點(diǎn)半跑步，并且特別強(qiáng)調(diào)“不要影響上班”。

我相信，每個正常的讀者，看到這么夸張的懲罰方式，一定會感到憤怒，難以接受。

但這家公司的員工，卻像是被洗腦一般，甚至認(rèn)為這是值得推廣的優(yōu)秀做法，可見這家公司的文化是多么極端。

可以想象，這樣的公司，這樣的企業(yè)文化發(fā)展下去，再做出多么惡劣的行為都不足為奇。

事實上，今年以來，房地產(chǎn)行業(yè)各種職場問題屢見不鮮。

春節(jié)前，廣東敏捷地產(chǎn)旗下公司，發(fā)生23歲女員工被主管帶去酒店，迷藥致死的犯罪事件。

當(dāng)時，在評論區(qū)，有留言說，為什么女生要晚上出去跟領(lǐng)導(dǎo)喝酒？

看了今天這篇文章，希望大家能夠充分了解，職場PUA就是讓你在無形中接受壓迫，甚至認(rèn)為這種壓迫是正常的。

小到一個紅包，你不領(lǐng)要被領(lǐng)導(dǎo)懲罰道歉；中到每周業(yè)績，你沒完成要被領(lǐng)導(dǎo)體罰澆冰水；最后變成領(lǐng)導(dǎo)叫你干啥，你不敢不聽。

很多時候，懲罰就是這樣一步步升級，發(fā)展到難以想象的地步。

以前，我們常開玩笑說，業(yè)績沒完成，“感覺”被澆了一桶冷水。

今天，你看到那些年輕的一線營銷員工，因為業(yè)績沒完成，被扎扎實實的澆了12桶冰水。

在相關(guān)員工給濤哥寫的郵件中，最后一段里，他說了這樣一句話：

把這些不為人知的秘密說出來，是想還大家一個公道。

濤哥今天沒有曝光這家房企的名稱，因為這件事是個別區(qū)域的行為，不是集團(tuán)的行為。

另外，員工也還是需要企業(yè)發(fā)工資，所以不能一棒子打死。

但是，希望通過我們的曝光，對惡性事件形成有效的遏制，規(guī)范企業(yè)管理。

也希望這樣不人道的懲罰方式，從此絕跡。

對于今天濤哥報道的冰桶懲罰，大家怎么看？歡迎留言說說的評價。

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