6月1日，廣東省教育廳對《廣東省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法（公開征求意見稿）》和《廣東省高校教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法（公開征求意見稿）》（下稱《征求意見稿》）進行公開征求意見?！斑@將是廣東首份針對教師違反職業(yè)道德行為處理的文件?！庇浾吡私獾?，兩份征求意見稿中的處理對象涵蓋了從幼兒園到大學(xué)的各個學(xué)段和機構(gòu)的教師，對違反職業(yè)道德行為的處理程序更加規(guī)范、處理標準也更加詳細準確，強調(diào)“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”。中小學(xué)：有兩種以上處分行為的，應(yīng)當分別確定其處分《征求意見稿》提出，中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理包括處分和其他處理。其中，處分包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。警告期限為6個月，記過期限為12個月，降低崗位等級或撤職期限為24個月。其他處理包括給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評，以及取消在評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃、享受政府給予個人的專項資助或補貼等方面的資格。取消相關(guān)資格的處理執(zhí)行期限不得少于24個月。中共黨員教師違反職業(yè)道德且構(gòu)成違犯黨紀的，應(yīng)同時給予黨紀處理。教師違反職業(yè)道德涉嫌犯罪的，應(yīng)當移送司法機關(guān)等職能部門依法處理。需要特別注意的是，同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當分別確定其處分。應(yīng)當給予處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應(yīng)當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應(yīng)當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個月。教師被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。教師受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，喪失教師資格。情節(jié)嚴重的，給予開除處分中小學(xué)教師，有哪些行為會受到處理呢？《征求意見稿》提出，有下列行為之一，情節(jié)輕微未達到給予處分條件的，應(yīng)給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評等處理；情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：（一）無正當理由拒不服從學(xué)校工作安排，或敷衍教學(xué)、保教工作，不能完成教育教學(xué)任務(wù)的；或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為的；（二）體罰和變相體罰學(xué)生，歧視、侮辱學(xué)生，虐待、傷害學(xué)生的；（三）在教育教學(xué)、保教活動中遇突發(fā)事件、面臨危險時，不顧學(xué)生安危，擅離職守，自行逃離的；（四）在招生、考試、推優(yōu)、保送及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎、人才計劃和項目申報、教研科研、享受政府給予個人的專項資助或補貼等工作中徇私舞弊、弄虛作假的；（五）有抄襲剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，捏造事實、編造虛假研究成果等學(xué)術(shù)不端行為的；（六）索要、收受學(xué)生及家長財物或參加由學(xué)生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動的；違規(guī)向?qū)W生推銷圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利的；（七）組織、參與有償補課，參與校外培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)營，到校外培訓(xùn)機構(gòu)兼職任教，或為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息的；（八）其他違反職業(yè)道德的行為。同時，有下列行為之一的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：（一）在教育教學(xué)、保教活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行，違反國家民族宗教法規(guī)和政策的；（二）損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗，組織或參與“黃賭毒”活動的；（三）通過保教活動、課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤政治觀點，編造或故意散布虛假信息、不良信息的。教師與學(xué)生發(fā)生不正當關(guān)系，或有任何形式的猥褻、性騷擾行為的，依法依規(guī)撤銷教師資格，給予開除處分，同時錄入全國教師管理系統(tǒng)，任何學(xué)校（幼兒園）不得再聘任其從事教育教學(xué)、科研和管理等工作?！墩髑笠庖姼濉诽岢?，教師違反職業(yè)道德獲取的評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃、享受政府給予個人的專項資助或補貼等資格，或者取得相關(guān)資格期間違反職業(yè)道德，應(yīng)給予取消相關(guān)資格的處理并及時采取有效的措施消除不良影響。同時其違反職業(yè)道德收受的財物或謀取的經(jīng)濟利益應(yīng)當予以退還，或者交所在單位按有關(guān)規(guī)定處理，拒不退還或者不交所在單位處理的，加重處分。教師不服處理決定的，可申請復(fù)核《征求意見稿》提出，公辦學(xué)校具備事業(yè)單位工作人員身份的教師不服處理決定的，可以自知道或者應(yīng)當知道該處理決定之日起三十日內(nèi)向原處理決定單位申請復(fù)核。對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi)，按照規(guī)定向原處理決定單位的主管部門或者同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴。民辦學(xué)校教師或者未納入人事編制管理的教師不服處理決定的，可以自知道或者應(yīng)當知道該處理決定之日起三十日內(nèi)向原處理決定單位申請復(fù)核。對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi)，向原處理決定單位的主管部門提出申訴。教師在接受調(diào)查處理期間，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，按照管理權(quán)限，由所在學(xué)?；蛘邔W(xué)校主管教育部門暫停其職責(zé)?！墩髑笠庖姼濉诽嵝?，教師受到有規(guī)定處理期限的處理，在受處理期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀違規(guī)情形的，處理期滿，原處理決定單位應(yīng)按程序解除處理。教師本人在受處理期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準后可以提前解除處理。高校：對高校教師違反職業(yè)道德行為實行“零容忍”《征求意見稿》提出，對高校教師違反職業(yè)道德行為實行“零容忍”。高校教師出現(xiàn)違反職業(yè)道德行為的，應(yīng)根據(jù)事實、性質(zhì)和情節(jié)輕重，依法依規(guī)給予相應(yīng)處理或處分。其中，違反教師職業(yè)道德行為情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評，以及取消其在評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、干部選任、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格。擔(dān)任研究生導(dǎo)師的，還應(yīng)采取限制招生名額、停止招生資格直至取消導(dǎo)師資格的處理。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個月。情節(jié)較重應(yīng)當給予處分的，應(yīng)根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予行政處分，包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。需要解除聘用合同的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定進行處理。另外，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，應(yīng)當依據(jù)《教師資格條例》報請主管教育部門撤銷其教師資格。是中共黨員的，按照有關(guān)規(guī)定同時給予黨紀處分。是民主黨派成員或無黨派人士的，同時函告本級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部以及相應(yīng)的民主黨派機關(guān)或者相關(guān)單位。涉嫌違法犯罪的，及時移送司法機關(guān)等職能部門依法處理。12項行為違反職業(yè)道德《征求意見稿》提出，高校教師違反《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機制的意見》和《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等規(guī)定的行為，屬于違反職業(yè)道德的行為。具體來講，違反職業(yè)道德的行為如下：（一）在教育教學(xué)活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行；（二）違反法律法規(guī)，損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗；（三）通過課堂、論壇、講座、論文、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)違背法律法規(guī)、道德倫理、政治原則和歪曲歷史事實等錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息；（四）違反教學(xué)紀律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為；（五）要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會服務(wù)無關(guān)的事宜，將學(xué)生當作廉價勞動力；（六）與學(xué)生發(fā)生不正當關(guān)系，有猥褻、性騷擾行為；（七）違反學(xué)術(shù)規(guī)范。違反學(xué)術(shù)良知，存在學(xué)術(shù)不端行為；抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果，或濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響；（八）在招生、考試、推優(yōu)、保研、學(xué)生就業(yè)、征兵入伍及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、項目申報、評優(yōu)評獎等工作中，違反回避規(guī)則、徇私舞弊、弄虛作假；（九）索要、收受學(xué)生、家長財物，參加由學(xué)生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利；私自要求學(xué)生購買指定教學(xué)儀器、教輔資料或參加指定輔導(dǎo)培訓(xùn)。（十）假公濟私，擅自利用學(xué)校名義或校名、校徽、專利、場所等資源謀取個人利益；（十一）違規(guī)套取科研經(jīng)費或教學(xué)經(jīng)費；（十二）其他違反高校教師職業(yè)道德的行為。處理決定錄入全國教師管理信息系統(tǒng)《征求意見稿》提出，高校應(yīng)當建立健全教師違反職業(yè)道德行為舉報受理與調(diào)查處理機制，確定教師違反職業(yè)道德行為的受理、調(diào)查、認定、復(fù)核、監(jiān)督的負責(zé)部門或組織，明確相應(yīng)職責(zé)及處理程序。學(xué)校有關(guān)部門根據(jù)調(diào)查認定的事實，按照適用的法律法規(guī)、政策規(guī)定和程序作出處理并明確當事人的救濟途徑。同時，學(xué)校將處理決定存入教師個人人事檔案并錄入全國教師管理信息系統(tǒng)。教師受到有規(guī)定處理期間的處理，在受處理期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀違規(guī)情形的，處理期滿，學(xué)校應(yīng)按程序解除處理。教師本人在受處理期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，可以提前解除處理。需要注意的是，解除處理的決定應(yīng)當在執(zhí)行期滿后一個月內(nèi)作出。處理解除后，考核、競聘上崗和晉升工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處理的影響。但是，受到降低崗位等級或者撤職處分的，不視為恢復(fù)受處分前的崗位等級和工資待遇。省教育廳有關(guān)負責(zé)人表示，為深入貫徹落實中央和省委全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革精神，進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，根據(jù)國家和省有關(guān)文件要求，并結(jié)合我省教師隊伍建設(shè)的實際情況，我廳牽頭編制了《廣東省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法（公開征求意見稿）》《廣東省高校教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法（公開征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可通過以下途徑和方式提出意見建議：1.將意見建議發(fā)送至電子郵箱：jiangyb@gdedu.gov.cn。2.將意見建議寄送到：廣州市東風(fēng)東路723號廣東省教育廳師資管理處（郵編：510080）。反饋意見截止時間：2020年6月15日。

來源：南方＋

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