機(jī)構(gòu)：七成職場(chǎng)女性接受租房結(jié)婚，四成接受租房養(yǎng)娃！你怎么看？

來(lái)源：智能家居時(shí)間：2022-03-09 11:20

近日，有研究機(jī)構(gòu)發(fā)布了《2022職場(chǎng)女性居住觀》報(bào)告。報(bào)告顯示，七成職場(chǎng)女性接受租房結(jié)婚，四成接受租房養(yǎng)娃。

在職場(chǎng)上獨(dú)當(dāng)一面的當(dāng)代女性們，在生活里同樣注重品質(zhì)追求。報(bào)告指出，相比于男性，女性更愿意為居住品質(zhì)付費(fèi)。在房租收入比調(diào)查中，女性支出占比集中在30％-40％，而男性則集中在20％-30％。與此同時(shí)，在情侶同居的情況中，有75％的職場(chǎng)女性會(huì)共擔(dān)租金。

在居住品質(zhì)上，當(dāng)代女性也更有獨(dú)立見(jiàn)解。報(bào)告顯示，獨(dú)衛(wèi)、廚房、陽(yáng)臺(tái)位列職場(chǎng)女性最?lèi)?ài)空間TOP3，其中，青睞獨(dú)衛(wèi)的占比最高；而相比于只有一個(gè)獨(dú)衛(wèi)，洗澡自由、穿衣自由、聚會(huì)自由全都一步到位的獨(dú)居租住，也同樣受到職場(chǎng)女性的喜愛(ài)。當(dāng)然，職場(chǎng)女性的精致絕不是取悅他人的“面子工程”，房間精致、廚衛(wèi)干凈、維修總有幫手占據(jù)了“獨(dú)居安心榜”前三。

超4成職場(chǎng)女性接受帶娃租房

隨著當(dāng)代職場(chǎng)女性在經(jīng)濟(jì)能力、思想觀念上的進(jìn)階，“買(mǎi)房才有家”已經(jīng)悄然演化為“有愛(ài)就有家”的勇敢擔(dān)當(dāng)。報(bào)告顯示，有72％的職場(chǎng)女性接受租房結(jié)婚，有41％的職場(chǎng)女性接受帶娃租房，均高于男性接受程度。

值得一提的是，在“室內(nèi)布置、家務(wù)分配、生活習(xí)慣、費(fèi)用分?jǐn)?rdquo;4個(gè)方面，“閨蜜合租”產(chǎn)生分歧的比例比“情侶同住”高出近300％。另一方面，40％的職場(chǎng)女性與陌生合租室友成為了好友，53％的職場(chǎng)女性和前室友還會(huì)在朋友圈“常見(jiàn)面”。

近七成女性選擇長(zhǎng)租機(jī)構(gòu)“避坑”

雖然職場(chǎng)女性的租住行為、租住理念都趨向品質(zhì)化，但仍有不少女性租客經(jīng)歷過(guò)“租房坑”：假房源、衛(wèi)生差、破家電、房東賣(mài)房、“二房東”跑路，以及最離譜的“被迫搬走也要扣押金”。

大多職場(chǎng)女性在經(jīng)歷過(guò)不好的租房體驗(yàn)后，更相信正規(guī)機(jī)構(gòu)。報(bào)告顯示，近7成女性租客認(rèn)為，長(zhǎng)租機(jī)構(gòu)的保障性為職場(chǎng)女性提供了足夠的安全感。以自如為例，其發(fā)布的安租承諾，真房源假一賠百、3天不滿意無(wú)理由換租、漏水保固補(bǔ)償日租金、退租押金3個(gè)工作日到賬，為女性租客提供了全方位的保障。

選擇正規(guī)機(jī)構(gòu)、裝扮獨(dú)有的專(zhuān)屬空間、在有愛(ài)人的房子里過(guò)上溫暖生活……職場(chǎng)女性正一步步堅(jiān)定地向著品質(zhì)生活邁進(jìn)。

由此可見(jiàn)，職場(chǎng)女性在對(duì)買(mǎi)房和租房的觀念上有似乎了一定改變，面對(duì)房?jī)r(jià)高企的現(xiàn)實(shí)，很多在大城市打拼的職場(chǎng)女性開(kāi)始逐漸接受了租房生活、租房成家。但是值得注意的是，租房并不代表對(duì)生活質(zhì)量的妥協(xié)，高質(zhì)量生活仍然是廣大女性們所向往的。

對(duì)此，大家又怎么看呢？