騰訊實習(xí)生真猛!直接私信總裁!要求務(wù)必回復(fù)!
來源:智能家居 時間:2021-08-13 10:28
本以為阿里女員工事件已經(jīng)鬧的夠大了,沒想到一位騰訊實習(xí)生直接給全網(wǎng)扔下一顆大瓜,而馬化騰也被這位實習(xí)生短短的幾句話帶上了熱搜。
根據(jù)網(wǎng)上所傳播的消息顯示,一位騰訊實習(xí)生在公司內(nèi)網(wǎng)先是私聊了馬化騰,一頓操作猛如虎的直接上來就是一堆話,簡單來說就是命令馬化騰頒布拒絕陪酒的相關(guān)條令,而且這短短的幾句話還帶上了多個感嘆號,不知道馬化騰身份的人都會以為馬化騰是這位員工的下屬吧!
而最有意思的是,這位實習(xí)生在看到馬化騰并未回復(fù)他時,他又干了一件很多員工都不敢干的事情,那就是轉(zhuǎn)頭就向騰訊的執(zhí)行董事兼總裁劉熾平發(fā)出了類似的一條信息,并且怕劉熾平不回復(fù)他還特意加上了“務(wù)必回復(fù)”四個字。
不得不所這位騰訊實習(xí)生真猛,直接私信總裁就算了,而且還要求務(wù)必回復(fù)。知道內(nèi)情的人只以為你是一個剛畢業(yè)的愣頭青,不知道的人還以為你是管轄騰訊的某部部長呢!不過有意思的是,不知道是劉熾平總裁體恤下屬呢,還是因為看到“務(wù)必回復(fù)”那四個字呢,就給這位騰訊實習(xí)生回復(fù)了下面這樣一段話。
這件事情在網(wǎng)上發(fā)酵后網(wǎng)友們的反映大致分為了三派。
一些網(wǎng)友覺得這位實習(xí)生實在是太勇敢了,簡直是吾輩之楷模,能夠為了大家的利益冒著被開除的風(fēng)險去試探總裁。
還有一些網(wǎng)友就從這位實習(xí)生的信息當(dāng)中看出了濃濃的官僚主義作風(fēng),因為一位實習(xí)生直接跟公司最大的領(lǐng)導(dǎo)交流這本身就是屬于越級談話,這在職場中是非常忌諱的,并且他還著重增加了幾個感嘆號,真更是忌諱中的大忌,因為這有種將對方當(dāng)成下屬的意思。
還有一類人員就是完全的樂觀派,他們開玩笑道這件事情之后這位員工就能在個人簡歷當(dāng)中增加“曾指導(dǎo)馬化騰、劉熾平等騰訊高層工作”等信息。
當(dāng)然這對于職場老人來說,這種行為肯定是不可取的。實習(xí)生直接對公司的業(yè)務(wù)指手畫腳而被開除這可是有先例的,網(wǎng)傳曾經(jīng)一位入職華為的北大新員工就給任正非寫了一封一萬多字的建議信,最終的結(jié)果就是任正非勃然大怒,并親自寫下批文:此人如果有精神病,建議送醫(yī)院治療,如果沒病,建議辭退。
除了任正非之外,雷軍也曾經(jīng)公開建議過年輕人入職前半年不要對戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)提任何意見。
由此可見,公司高管對于實習(xí)生這種諫言是非常不喜歡的。
并且一位實習(xí)生,在公司內(nèi)部人微言輕,在沒有為公司做出貢獻(xiàn)的情況下就對公司的業(yè)務(wù)指手畫腳,這不僅不會獲得應(yīng)有的回應(yīng),甚至可能會丟失來之不易的工作。
當(dāng)然也有一丁點好處,那就是像這位騰訊實習(xí)生一樣一戰(zhàn)成名,讓全網(wǎng)所知。當(dāng)年作為實習(xí)生的你,也有過類似向公司高層諫言的經(jīng)歷嗎?歡迎留言評論!
根據(jù)網(wǎng)上所傳播的消息顯示,一位騰訊實習(xí)生在公司內(nèi)網(wǎng)先是私聊了馬化騰,一頓操作猛如虎的直接上來就是一堆話,簡單來說就是命令馬化騰頒布拒絕陪酒的相關(guān)條令,而且這短短的幾句話還帶上了多個感嘆號,不知道馬化騰身份的人都會以為馬化騰是這位員工的下屬吧!
而最有意思的是,這位實習(xí)生在看到馬化騰并未回復(fù)他時,他又干了一件很多員工都不敢干的事情,那就是轉(zhuǎn)頭就向騰訊的執(zhí)行董事兼總裁劉熾平發(fā)出了類似的一條信息,并且怕劉熾平不回復(fù)他還特意加上了“務(wù)必回復(fù)”四個字。
不得不所這位騰訊實習(xí)生真猛,直接私信總裁就算了,而且還要求務(wù)必回復(fù)。知道內(nèi)情的人只以為你是一個剛畢業(yè)的愣頭青,不知道的人還以為你是管轄騰訊的某部部長呢!不過有意思的是,不知道是劉熾平總裁體恤下屬呢,還是因為看到“務(wù)必回復(fù)”那四個字呢,就給這位騰訊實習(xí)生回復(fù)了下面這樣一段話。
這件事情在網(wǎng)上發(fā)酵后網(wǎng)友們的反映大致分為了三派。
一些網(wǎng)友覺得這位實習(xí)生實在是太勇敢了,簡直是吾輩之楷模,能夠為了大家的利益冒著被開除的風(fēng)險去試探總裁。
還有一些網(wǎng)友就從這位實習(xí)生的信息當(dāng)中看出了濃濃的官僚主義作風(fēng),因為一位實習(xí)生直接跟公司最大的領(lǐng)導(dǎo)交流這本身就是屬于越級談話,這在職場中是非常忌諱的,并且他還著重增加了幾個感嘆號,真更是忌諱中的大忌,因為這有種將對方當(dāng)成下屬的意思。
還有一類人員就是完全的樂觀派,他們開玩笑道這件事情之后這位員工就能在個人簡歷當(dāng)中增加“曾指導(dǎo)馬化騰、劉熾平等騰訊高層工作”等信息。
當(dāng)然這對于職場老人來說,這種行為肯定是不可取的。實習(xí)生直接對公司的業(yè)務(wù)指手畫腳而被開除這可是有先例的,網(wǎng)傳曾經(jīng)一位入職華為的北大新員工就給任正非寫了一封一萬多字的建議信,最終的結(jié)果就是任正非勃然大怒,并親自寫下批文:此人如果有精神病,建議送醫(yī)院治療,如果沒病,建議辭退。
除了任正非之外,雷軍也曾經(jīng)公開建議過年輕人入職前半年不要對戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)提任何意見。
由此可見,公司高管對于實習(xí)生這種諫言是非常不喜歡的。
并且一位實習(xí)生,在公司內(nèi)部人微言輕,在沒有為公司做出貢獻(xiàn)的情況下就對公司的業(yè)務(wù)指手畫腳,這不僅不會獲得應(yīng)有的回應(yīng),甚至可能會丟失來之不易的工作。
當(dāng)然也有一丁點好處,那就是像這位騰訊實習(xí)生一樣一戰(zhàn)成名,讓全網(wǎng)所知。當(dāng)年作為實習(xí)生的你,也有過類似向公司高層諫言的經(jīng)歷嗎?歡迎留言評論!
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