堅(jiān)定前進(jìn)的步伐,奮戰(zhàn)恒信未來

來源：智能家居時(shí)間：2021-05-10 08:38

幸福不會(huì)從天而降，夢想也不會(huì)自動(dòng)成真。唯有腳踏實(shí)地，擼起袖子加油干，方能實(shí)現(xiàn)心中所望，創(chuàng)造出幸福生活。在奔赴世界品牌夢想的路上，每一位恒信人都躊躇滿志，堅(jiān)定前進(jìn)的步伐，為迎戰(zhàn)千億未來時(shí)刻準(zhǔn)備著！

優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的，中國海爾力求高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷，認(rèn)為有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。在集團(tuán)CEO張瑞敏提出的“質(zhì)量理念”的發(fā)展戰(zhàn)略指引下，海爾的員工也深知，1%的差錯(cuò)造成的就是100%的問題。正是因?yàn)檫@種高度負(fù)責(zé)的工作精神，才能創(chuàng)造出零缺陷的海爾產(chǎn)品。無獨(dú)有偶，在地產(chǎn)領(lǐng)域，一絲一毫的建設(shè)誤差也將存在莫大的隱患，由此，一把靠尺，量出的是工程質(zhì)量的新高度，穿梭在各個(gè)項(xiàng)目之間的恒信巡檢人員，秉持一種精益求精的苛求態(tài)度，為萬千家庭筑牢安全防護(hù)線。

一直以來，董事長張玉強(qiáng)都非常重視員工的自我發(fā)展，堅(jiān)持把員工的成長作為企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。自2003年創(chuàng)業(yè)之初起，就提出“四個(gè)不斷”：不斷改善辦公條件、不斷增加員工的能力、不斷提高員工的收入、不斷提高員工的工作熱情和自豪感。此外，還以長遠(yuǎn)的發(fā)展目光，締造出以“拼搏創(chuàng)新,誠信利人”為核心的企業(yè)文化，建立起人才培訓(xùn)機(jī)制，通過培訓(xùn)、企業(yè)商學(xué)院學(xué)習(xí)等多種形式，打造出一支支擁有先進(jìn)價(jià)值觀，專業(yè)而敬業(yè)的員工隊(duì)伍。

多年來，恒信也一直在用實(shí)際行動(dòng)，為員工送去一份份關(guān)懷與成長守護(hù)，履行著自己當(dāng)初的諾言，如今伴隨恒信大廈的華麗誕生，恒信全員也更加堅(jiān)信企業(yè)的未來定會(huì)一片光明。未來，企業(yè)也將繼續(xù)煥新“四個(gè)不斷”的發(fā)展愿景，為恒信大家庭中的每一位成員創(chuàng)造更好的工作與生活條件，不負(fù)韶華不負(fù)卿。

誠然，在實(shí)現(xiàn)世界品牌的路上，恒信步履維艱，但踏實(shí)邁出的每一步都在為最終榮耀陸續(xù)鋪路，每一次鮮花與榮譽(yù)的加持，也成為企業(yè)邁向更好未來的有力砝碼。2021年，集團(tuán)將進(jìn)一步深耕山東，走向全國，這意味著企業(yè)既面臨新的發(fā)展環(huán)境，又面臨員工對(duì)恒信文化的認(rèn)同。在這樣的雙重挑戰(zhàn)下，恒信全員必須牢記使命，承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)守拼搏進(jìn)取的精神，向發(fā)展要最好的結(jié)果，才能實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。