下月起,你的工資將多一筆錢!會(huì)連發(fā)四個(gè)月

來源：智能家居時(shí)間：2020-05-12 00:31

來源：浙江在線、蕭山日?qǐng)?bào)

最近有了雨的加持

比之前涼了一丟丟

但夏天終歸是夏天

從今天開始，太陽回歸

氣溫抬頭，又將熱起來

不過天熱會(huì)帶來一個(gè)好消息

你聽了一定高興

下月起，你的工資將多一筆錢

早在2012年6月，國(guó)家就制定了

《防暑降溫措施管理辦法》

規(guī)定了具體的高溫津貼制度

《辦法》規(guī)定勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的

依法享受崗位津貼

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）

高溫天氣從事室外露天作業(yè)

以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度

降低到33℃以下（不包括33℃）的

應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額

根據(jù)浙江人社官網(wǎng)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕65號(hào)）

一、高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

二、夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

三、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

四、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計(jì)生等部門和工會(huì)組織，督促企業(yè)依法落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。