經(jīng)開區(qū)設(shè)置企業(yè)引才“伯樂獎” 企業(yè)引進(jìn)一名一類人才獎勵20萬

      1月12日,記者從貴陽經(jīng)開區(qū)組織和人力資源部獲悉,經(jīng)開區(qū)設(shè)置企業(yè)引才“伯樂獎”,鼓勵企業(yè)參與引才,企業(yè)每引進(jìn)一名人才,最高可獲20萬元獎勵。

  企業(yè)引才“伯樂獎”主要鼓勵企業(yè)參與引進(jìn)六類人才,其中,一類人才包括兩院院士等國內(nèi)外頂尖人才;二類人才包括長江學(xué)者等國家級領(lǐng)軍人才;三類人才包括省管專家等省級領(lǐng)軍人才;四類人才包括市管專家等市級領(lǐng)軍人才;五類人才包括高級技師等高級人才;六類人才包括懂技術(shù)、善管理的復(fù)合型人才等急需緊缺人才。

  針對自主引進(jìn)六類人才的企業(yè),或促成人才引進(jìn)的人才中介機(jī)構(gòu),經(jīng)開區(qū)將給予政策獎勵,其中,每引進(jìn)第一類人才1人獎20萬元,引進(jìn)第二類人才1人獎10萬元,引進(jìn)第三類人才1人獎5萬元,引進(jìn)第四類人才1人獎2萬元,引進(jìn)第五類人才1人獎1萬元,引進(jìn)第六類人才則按其評定結(jié)果,給予相應(yīng)獎勵。

  此外,經(jīng)開區(qū)還鼓勵符合條件的人力資源公司,通過獵頭服務(wù)等創(chuàng)新方式,從貴陽市外全職引進(jìn)急需緊缺高層次人才。對于與引進(jìn)人才簽訂3年以上勞動合同或工作協(xié)議,且人才年收入在30萬元以上、在核心技術(shù)技能崗位或中層以上經(jīng)營管理崗位工作的企業(yè),經(jīng)開區(qū)將按照企業(yè)與獵頭服務(wù)供應(yīng)商簽訂的合同,對獵頭服務(wù)費(fèi)用給予100%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額上限為每個崗位20萬元。

  來源:貴陽日報融媒體 姚雪清 黃菊

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