??昨日，南京江北新區(qū)（自貿區(qū)）召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《關于促進自貿區(qū)人才發(fā)展、優(yōu)化升級“創(chuàng)業(yè)江北”人才計劃十策實施辦法》，作為支持自貿區(qū)發(fā)展的首個人才新政，政策著力推進人才分類評價改革，持續(xù)優(yōu)化新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，加大國際化人才引進力度。 

??立足自貿區(qū)南京片區(qū)建設發(fā)展需要，此次發(fā)布的“定制3.0版”人才新政，大力推進人才國際化，加大柔性引才力度，通過繪制產業(yè)人才地圖、發(fā)布急需緊缺高端人才清單、支持設立海外人才飛地，面向全球定向延攬尖端技術和人才，依托新區(qū)海外創(chuàng)新中心和離岸孵化器就地吸納人才，孵化的項目畢業(yè)落地新區(qū)，可直接納入“創(chuàng)業(yè)江北”高層次創(chuàng)業(yè)人才引進計劃，最高可享受250萬元項目扶持資金。落地海外人才可享受新區(qū)人才安居、“人才金卡”定制服務等政策。

??在人才引進方面，新區(qū)還將建立人才工作合作機制，充分發(fā)揮國際人力資源服務機構、海外人才組織、行業(yè)協(xié)會、校友會、落地海外人才等引才作用,面向全球遴選一批“海外人才合伙人”、選聘一批“海外人才招引大使”，結合引才實效給予機構每年最高50萬元獎勵，實質拓展海外人才引進渠道。

??《辦法》中提到，設立海外人才首訪驛站，為首次到訪新區(qū)的海外人才提供咨詢解答、生活過渡、就業(yè)對接、創(chuàng)業(yè)孵化等“一站式”服務；加大海外留學生引進力度，符合條件的最高給予每人4萬元一次性生活補貼。

??“我們推進人才分類評價改革，將年薪收入作為人才的評價標準之一，特別賦予了企業(yè)的人才舉薦權限，這是政策的一大亮點?！毙聟^(qū)黨群工作部副部長朱效學說。

??對符合主導產業(yè)方向的重點企業(yè)，根據經濟貢獻賦予企業(yè)人才舉薦權，稅收1億元以上企業(yè)每年可舉薦2名創(chuàng)新類人才，稅收1000萬元以上1億元以下企業(yè)每年可舉薦1名創(chuàng)新類人才，同時，省級以上重點人才工程的領軍人才，每人可舉薦1名核心團隊成員為創(chuàng)新類人才。

??《辦法》提出，加大高層次人才舉薦力度，設立自貿區(qū)南京片區(qū)高層次人才舉薦委員會，被舉薦的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才直接納入新區(qū)高層次人才管理體系，享受對應類別的人才安居購房服務、租賃補貼、協(xié)調子女入學等政策。

??人才引得來，還需留得住。新政借助“人才金卡”提供定制服務，給予高端人才醫(yī)療健康、子女入學等綠色通道和生活配套等保障服務，繼續(xù)擴大人才安居支持范圍，給予高層次人才職稱評審綠色通道等，切實解決人才后顧之憂。 

??具體而言，新創(chuàng)辦的科技型企業(yè)直接納入人才安居支持范圍，為新區(qū)C類以上高端人才發(fā)放“人才金卡”，高端人才子女就讀我市民辦學?；蛲饧藛T子女學校的，給予連續(xù)3年每年最高10萬元的學費補助。

??“定制化”人才政策、產才融合機制、“全方位”服務，新區(qū)將充分發(fā)揮國家級新區(qū)和自貿試驗區(qū)聯動疊加發(fā)展機遇，為各類人才在新區(qū)發(fā)展提供堅實保障，讓各類人才在江北新區(qū)（自貿區(qū)）安身、安心、安業(yè)。

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