近日，“內(nèi)生力量，重塑新生”2020粵港澳大灣區(qū)最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本管理論壇在廣東佛山舉行，敏捷集團(tuán)憑借在人力資源管理領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，獲評“中國年度城市最佳雇主”。

▲敏捷集團(tuán)獲評“中國年度城市最佳雇主”

本次活動由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院等權(quán)威組織聯(lián)合舉辦，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，從而增進(jìn)雇主與雇員的互相理解，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

▲領(lǐng)獎現(xiàn)場

賦能提升  多維成長

近年來，敏捷集團(tuán)始終堅持“員工是敏捷最大財富”的人才理念，全面加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大高質(zhì)量人才培養(yǎng)、選拔，積極推進(jìn)人才獎勵機(jī)制，構(gòu)建系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

其中，聚焦海內(nèi)外優(yōu)秀名校畢業(yè)生的“敏星”管理培訓(xùn)生項目，依照“1358”培養(yǎng)計劃，重點培養(yǎng)集團(tuán)管理崗位儲備人才。針對集團(tuán)核心骨干，打造“項目總經(jīng)理培訓(xùn)班”“新經(jīng)理人培訓(xùn)計劃”等，增值人力資本，建立更具市場競爭力的全層級人才培養(yǎng)體系。

▲敏捷集團(tuán)2020屆敏星集訓(xùn)

在人才培養(yǎng)與激勵上，敏捷集團(tuán)充分服務(wù)一線，真正實現(xiàn)共創(chuàng)、共享、共成長。此外，創(chuàng)建“敏捷學(xué)堂”，整合線上線下資源，引導(dǎo)員工主動學(xué)習(xí)，高效學(xué)習(xí)，并創(chuàng)立人才“內(nèi)部推薦”機(jī)制，實現(xiàn)多渠道、全方位廣納人才。

科學(xué)管理  可持續(xù)發(fā)展

在人力資源管理過程中，通過構(gòu)建人力資源管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、流程化。打造員工信息服務(wù)平臺，完善招聘管理系統(tǒng)，實現(xiàn)面試、錄用、入職等一系列流程的標(biāo)準(zhǔn)化、過程可視化，建立線上人才數(shù)據(jù)庫，驅(qū)動人力資源高效轉(zhuǎn)型，最終形成以人才促發(fā)展，以發(fā)展聚人才的良性機(jī)制。

在提供人才培養(yǎng)和發(fā)展通道的同時，敏捷集團(tuán)注重營造以人為本的工作氛圍，切實關(guān)愛員工，以人性化的關(guān)懷讓員工感受溫度，依靠積極正向的工作氛圍和良好的企業(yè)口碑，聚集了一大批優(yōu)秀人才。

敏捷集團(tuán)未來將不斷開拓思路，扎實人才發(fā)展根基，創(chuàng)新人才培育模式，完善人才服務(wù)體系，提升組織能力與效能，進(jìn)而不斷實現(xiàn)“人才有活水、組織有活力”，打造高質(zhì)量發(fā)展升級的集團(tuán)化人力資源管理體系，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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