華遠地產獲評“2021中國房地產組織力百強企業(yè)”及“2021中國房地產最佳雇主企業(yè)”稱號

來源：智能家居時間：2021-12-24 15:36

12月22日，由可研智庫主辦，億翰智庫聯(lián)合主辦的“質量時代組織重塑”共創(chuàng)組織力——“2021中國房地產業(yè)組織管理峰會”暨“中國房地產企業(yè)（第二屆）CHO聯(lián)席會”于上海成功召開。會上，“2021中國房地產組織力百強企業(yè)”“2021中國房地產最佳雇主企業(yè)”“2021中國房地產業(yè)ESG優(yōu)秀實踐企業(yè)”以及“2021中國房地產業(yè)綠色金融價值企業(yè)”等研究成果正式揭曉，華遠地產憑借良好的市場品牌口碑、完善的人才發(fā)展體系及有效的效能管理機制獲評“2021中國房地產組織力百強企業(yè)”及“2021中國房地產最佳雇主企業(yè)”稱號。

完善人才發(fā)展體系，打造引領行業(yè)的雇主品牌

本次峰會上，“中國房地產組織力研究工作”重磅研究成果——《2021中國房地產組織力研究報告》、《2021中國房地產雇主影響力研究報告》和《2021中國房地產業(yè)公司治理研究白皮書》正式發(fā)布。其中，《2021中國房地產組織力研究報告》從5項一級指標，10項二級指標，28項三級指標、122項影響指標的關鍵因素進行綜合研究及評價，同時從房地產企業(yè)”人均效能、元均效能、費均效能、城市效能、運營效率與組織管理綜合水平“六個可量化維度進行細分研究，從而形成對中國房地產組織力百強企業(yè)的綜合評價及分析；《2021中國房地產雇主影響力研究報告》詳細闡述“房地產雇主影響力數據分析及研究成果”，并從房地產“組織勢能、組織內能、組織動能”幾大維度細分研究，從而整體形成對百強房地產企業(yè)雇主影響力的分析和評價。

華遠地產同時榮獲兩項殊榮，既代表著行業(yè)內對華遠地產雇主品牌形象、綜合組織能力的認可，也是華遠地產持續(xù)深化人力資源體系建設、強化組織效能管控和完善人才發(fā)展機制的成效體現(xiàn)。

以人力資源體系建設，助力企業(yè)高效發(fā)展

華遠品牌誕生于1983年，是中國最早的國有房地產企業(yè)品牌之一。公司高度重視人力資源體系建設和內部人才培養(yǎng)，近年來，通過構建職業(yè)發(fā)展雙通道，打通員工“管理序列＋專業(yè)序列”的發(fā)展路徑，為每位員工提供多元化的高成長機會，拓寬選人用人渠道，激發(fā)員工積極性。同時，通過強化“雙向輪動”的人才調配長效機制，不僅為總部、區(qū)域、城市公司之間人才交流和了解提供了機會，也為促進人才共享，盤活人才存量，助力企業(yè)的長足發(fā)展、培養(yǎng)更多“一專多能”的“T型人才”搭建了平臺。

自2017年起，華遠地產以“新青年”作為校園招聘品牌，培養(yǎng)專屬的華遠校招子弟兵。充滿朝氣的“新青年”，為公司發(fā)展注入了新鮮活力，通過“高標準、高關注、高績效、高激勵、高成長”的培養(yǎng)管理原則，推動“新青年”在組織中不斷發(fā)展，并已逐步深入公司核心工作崗位。

優(yōu)秀的組織能力是一家企業(yè)長遠、健康發(fā)展的基礎。華遠地產將繼續(xù)完善人力資源體系建設，更好推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和業(yè)績實現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展及行業(yè)進步貢獻力量，與時代共同前進，與員工一同成長，共同助力城市建設與發(fā)展。

標簽：中國房地產業(yè) 管理峰會華遠地產

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