??11月1日,在成都舉行的“新居住服務(wù)教育論壇”上,來自房地產(chǎn)業(yè)界、學(xué)界嘉賓齊聚一堂,共同探討在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代下,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)行業(yè)的人才需求與建設(shè)等議題。會上,新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟正式成立,超過250個品牌旗下18000家經(jīng)紀(jì)門店共同承諾,通過優(yōu)選門店、無責(zé)底薪、成長賦能和成熟職業(yè)發(fā)展路徑四大保障,為高校畢業(yè)生提供全周期培育體系和豐富多元的成長路徑。

??(新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟成立現(xiàn)場)

??論壇上,作為新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主品牌的代表,德佑總經(jīng)理劉勇發(fā)表主題演講,他認(rèn)為當(dāng)前房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)屬于朝陽行業(yè)。德佑高度關(guān)注高學(xué)歷人才的發(fā)展,與貝殼一同為人才提供全方位的就業(yè)保障體系,而德佑服務(wù)社區(qū)的理念將引導(dǎo)高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人發(fā)揮自身的職業(yè)價值。

??房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)飛速發(fā)展,逐漸成為高學(xué)歷人才的擇業(yè)方向

??“近年來房地產(chǎn)及相關(guān)服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展,正不斷吸引著優(yōu)質(zhì)人才的加入,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)也正成為朝陽行業(yè)。”德佑總經(jīng)理劉勇現(xiàn)場表示,高學(xué)歷人才在面臨就業(yè)選擇時,首先應(yīng)重視所在行業(yè)的發(fā)展情況,其次關(guān)注行業(yè)的頭部企業(yè),因為行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展情況才能決定就業(yè)的發(fā)展高度。

??(德佑總經(jīng)理劉勇主題演講)

??據(jù)智聯(lián)招聘《2020-2025最具發(fā)展?jié)摿π袠I(yè)研究報告》報告顯示,房地產(chǎn)行業(yè)位居最具發(fā)展?jié)摿π袠I(yè)排行榜前三。其中,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人才需求旺盛,近四年需求復(fù)合增長率達(dá)22%,遠(yuǎn)超全行業(yè)水平。隨著房地產(chǎn)行業(yè)價值鏈條從房屋建造到居住交易與服務(wù)遷移,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人才吸引力強(qiáng)勁,高學(xué)歷、高收入將成為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人才新趨勢。

??數(shù)據(jù)顯示,今年貝殼找房已吸引近5萬高校畢業(yè)生入職經(jīng)紀(jì)行業(yè),全年預(yù)計發(fā)放校招經(jīng)紀(jì)人offer超過15萬。作為新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主品牌的代表,劉勇認(rèn)為,在貝殼平臺上,德佑正與兩百多個新經(jīng)紀(jì)品牌一起為高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展提供保障。

??為新人提供可靠職業(yè)保障,德佑傳遞獨特品牌價值

??新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟為高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人提供了全周期的成長保障體系,在工作環(huán)境上,新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟保障高學(xué)歷人才入職門店均為平臺優(yōu)選示范門店;在薪酬上,高學(xué)歷人才入職后至少前三個月,新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主門店承諾為其提供無責(zé)底薪,保障人才薪酬福利;在人才培養(yǎng)上,新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟搭建了經(jīng)紀(jì)人快速成長、店東專業(yè)化發(fā)展等培養(yǎng)體系;在職業(yè)發(fā)展上,新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟為高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人提供業(yè)務(wù)線、管理線與創(chuàng)業(yè)線多種職業(yè)規(guī)劃路徑,幫助他們更好地從職業(yè)到志業(yè)。

??“對于德佑來說,我們想更多地把好的價值觀傳遞給下一代人,傳遞給我們這些新入職的大學(xué)生”。作為新經(jīng)紀(jì)品質(zhì)雇主聯(lián)盟的品牌主代表,劉勇認(rèn)為,德佑在人才培養(yǎng)的過程中,不僅是通過一系列人才培養(yǎng)體系和就業(yè)保障體系吸引高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人,德佑也在通過貝殼傳遞著自己的價值觀,并希望通過價值觀的傳遞吸引更多的人才加入。

??劉勇表示,“想把服務(wù)社區(qū)這種好的價值觀傳遞給我們的經(jīng)紀(jì)人,傳遞給我們新入職的大學(xué)生”。扎根社區(qū),做中國社區(qū)好鄰居是德佑一直以來堅持的從業(yè)理念,并一直在探索服務(wù)社區(qū)的形式,為此德佑向社區(qū)居民提供了包含應(yīng)急打印復(fù)印、應(yīng)急充電、應(yīng)急避雨、應(yīng)急電話、應(yīng)急上網(wǎng)、詢路指引、便民飲水、換燈泡、教老人用手機(jī)在內(nèi)的"九大便民服務(wù)"。2019年,德佑品牌下的便民服務(wù)一共達(dá)到300多萬人次。

??“從德佑來說,我們希望能夠不斷得讓自己更加優(yōu)秀,遇到美好首先要讓自己美好?！眲⒂抡J(rèn)為,吸引更多高學(xué)歷人才加入需要品牌自身足夠有品質(zhì),這是德佑一直去努力的方向。德佑與所有經(jīng)紀(jì)人既是成長共同體,也是價值觀共同體。有著相同的價值觀和愿景,希望更多高學(xué)歷人才能夠加入行業(yè),共同為消費者和行業(yè)創(chuàng)造價值,形成行業(yè)品質(zhì)人才正循環(huán)。

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