設計院是計劃經濟時期的產物，當時由于國家政策限制，設計行業(yè)資質準入門檻較高。尤其是對民營企業(yè)，想獨立申請資質幾乎不可能，這些擁有豐富資質的省級設計院頓時成了香餑餑，待遇、福利與發(fā)展空間也是水漲船高。80年代后期，設計院進行了體制改革，目前，具有專業(yè)資質的設計院在全國有很多，當然亦有在其之下掛靠的公司之類的那就數(shù)不勝數(shù)了。

今天我們來聊一聊設計院的事情。

現(xiàn)如今提起設計院大家褒貶不一。尤其在網(wǎng)絡上，設計院的風評更是一言難盡，到處都是討伐檄文。那么，設計院究竟還值不值得去？答案，不能一概而論。

時代的浪潮滾滾向前，市場經濟的繁榮發(fā)展，一波又一波的浪花拍過，在注意力稀缺的年代，媒體每天刷屏的設計資訊不是新銳的設計事務所就是某網(wǎng)紅型設計師，平臺的力量逐漸被一股新的潮流給瓦解， 曾經設計院優(yōu)越感已經所剩不多，離開設計院的人卻越來越多了。

01

被妖魔化的設計院

在這個快速迭代、推陳出新的時代，似乎一切都在分崩離析，一切都在顛覆認知，穩(wěn)重端正的設計院在光怪陸離的市場改革中顯得笨重不夠靈活，設計院身上某種陳舊的東西被放大，甚至有些被妖魔化了。

網(wǎng)上討論關于設計院的話題，多半是消極批判，成了怨念情緒的傾瀉場，仿佛離開了設計院就能怎么樣了。甚至有的公眾號為了吸引眼球還在直接用《逃離設計院》之類的標題，并配以配圖，果然點擊率超高！

翻開知乎上關于設計院的話題“為什么越來越多的人不愿意去設計院了？”來自@巴蜀明月的高票答案幾乎在朋友圈刷屏，再一次將“設計院”推到了風口浪尖。

下面簡單總結知乎原作者的觀點

1.人員結構上看各年代人的生存百態(tài)，各自盤算，矛盾重重。

2.90后遵從內心，思想自由，與設計院陳舊的氛圍格格不入。

3.行業(yè)萎縮，業(yè)務減少，工作強度大，員工幸福感逐漸降低。

4.設計院轉型阻力大， 機構龐雜，人才流失，業(yè)務水平下降。

5.80后&90后紛紛上演設計院風云之逃出重圍

其實大多行業(yè)都如此，朝氣蓬勃的時候，大家悶聲賺錢，各自安好；行業(yè)不景氣時，大家心里不痛快難免互相掐，設計院是個既醒目又龐大的目標，大家在戾氣中學會了相互慰藉。

而這些，給原本就衰頹浮躁的行業(yè)更添一絲烏云，設計院的“圍城困境”向四周蔓延，剛從象牙塔里出來的設計萌新更無所適從，剛上大學選專業(yè)那會兒可不是這么說的啊，怎么才幾年，變這樣了。

02

為什么會進設計院呢？

畢業(yè)生之所以想進設計院，一部分很現(xiàn)實的原因當然是為了所能獲得的高薪，另一部分因素可能還是以技術為尊的情懷。記得當年本科畢業(yè)時，成績排名前30%（保研比例為前10%）的同學大多選擇了設計院，保研的同學也有部分放棄保研投進設計院的懷抱。而且無論是保研的還是后來考研的，在三年研究生畢業(yè)之后也是絕大部分選擇進入了設計院?？梢娫O計院對于工科生的吸引力確實挺大的，因此設計院的準入門檻也逐漸水漲船高了，在兩三年后，好一些的設計院無一例外地全部要研究生了（特殊情況除外）。那么被大家如此看好的設計院到底能給學子們帶來什么呢？

1. 相對豐厚的薪資

具體參見知乎回答—薪資待遇篇。雖然在現(xiàn)在看來那個收入競爭力不算很大，但在十年前，還是非常有吸引力競爭力的。所以60后，70后們利用設計院紅火、房價相對較低的十多年里，囤積了數(shù)套房產，實現(xiàn)了階層的躍遷。80后們趕上了末班車，正常情況下是可以解決剛需，部分投資意識較強的也可以實現(xiàn)三兩套房產的積累。新進入的90后可以先靠家里解決首付，然后自己月供。當然很多90后家庭條件都不錯，父輩都已經早早地預備了婚房，他們上班也就只是為了有一個穩(wěn)定的工作而已。

2. 技術的情懷

很多優(yōu)秀畢業(yè)生選擇設計院的重要因素就是想把自己所學應有于工程實踐，回饋社會，報效祖國，實現(xiàn)自己實業(yè)興邦的理想。看到一個個自己付出了心血的設計藍圖變成了一個個實實在在的工程項目時，內心的自豪油然而生，可以對朋友，對家人，對孩子說那個項目就是我們參與設計的。這種情懷是沒有參與其中的人所無法體會的。

3. 經驗的積累

在設計院的大平臺里，可以接觸到很多大型的項目，遍布全國各地，甚至是全球各地。每參與一個項目，對于設計人員經驗的積累都是非常有幫助的，如果能去現(xiàn)場當一段時間的設代就更好了，把設計跟現(xiàn)場結合的話，能讓設計師更快成長，處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，可以在以后的設計中考慮更加全面；協(xié)調現(xiàn)場各方的關系，可以讓自己更加游刃有余。

4.豐富人生經歷

可以到不同的地方出差兼旅行，讀萬卷書，行萬里路，可以最大限度地利用做項目的機會，降低成本，雖然很多時候還是身不由己。利用出差和項目代表的機會踏遍祖國大地，也遠赴歐陸，感覺還是挺棒的！

5. 嚴謹?shù)淖黠L

設計工作均是按照相關的規(guī)范和標準進行，國標、美標、歐標及各種地方標準，凡事有據(jù)可依；各種方案也會反復進行技術經濟比較，擇優(yōu)取之（當然很多時候還是甲方粑粑的意見最重要），這就養(yǎng)成了做事嚴謹習慣和理念。

6. 安穩(wěn)及舒適

國企設計院不會輕易開除人，除非你嚴重違反了相關規(guī)定。所以會給人帶來安全感及穩(wěn)定，安穩(wěn)舒適的日子不就是小老百姓所要追求的么？看到這里，可能有朋友有疑問了：“你騙人，知乎上到處都是唱衰設計院的，你竟然還說舒適！是不是在亂說哦！”

只要你學會了設計師生存之道，對于事業(yè)上來說沒有什么追求的話，設計院的日子簡直爽得不要不要哇哇叫的！當然對于有追求的人來說，確實需要付出太多了！但是這好像在其他行業(yè)也是如此吧？

03

離開設計院又能如何？

要不要逃離設計院？離開設計院還能去哪里？這些眾說紛紜的背后，讓我們不禁想問，到底是被妖魔化的設計院還是被慫恿的設計師？

下面想說的是#我有一個朋友……#系列

我有一個朋友，14年畢業(yè)的，大四時很勤奮，東奔西走好不容易進入當?shù)匾患以O計院實習，畢業(yè)就留在那家設計院了，一切看起來順風順水，但好景不長，15年時整個建筑行業(yè)塌陷式萎縮，業(yè)務斷崖式減少，身邊前輩紛紛轉行，另謀出路。設計院沒活干，日子過得異常清閑，但這種剛畢業(yè)就無所事事的處境對于一個心懷野心的年輕人卻是致命的打擊。

為了不使自己輸在職業(yè)生涯起跑線上，為了多攢經驗長本事，我這個朋友按耐不住，在各種消極喪氣的行業(yè)資訊中，隨大流離開了“混吃等死”的設計院，可是外面的世界很精彩也很無奈啊，后來在一次同學聚會中看見了他，令我們大跌眼鏡的是，他在家里人資助下回老家開了一家麻辣燙，見面時，問我有沒設計上的私活，自己還沒死心，麻辣燙里沒有他的理想。

我是覺得怪可惜的，設計院不會為你的理想買單，外面的世界依舊不會。

我另一個朋友，認識他的時候，他在某大型市政設計院做結構工程師，由于平臺優(yōu)勢明顯，項目扎堆，曾連續(xù)兩個半月一天未休，每天工作到晚上十點，可以說是充實過頭了，女朋友從珠三角到內陸城市漂洋過海來看他，他居然要被單位臨時調去長三角出差。

去年國慶假期后，深感加班畫圖畫不動了的他跳槽去了沿海城市某知名地產公司，春節(jié)期間他和我們哥幾個促膝長談，設計院學到的本事在地產公司是一點沒用上，性格內向的他在應酬中不會推諉，白酒喝到高燒不退，都說地產公司是甲方爸爸，不用畫圖，還可以指手畫腳，誰知領導的魔爪是甲方的甲方，每天左右逢源的生活，讓他離“中年油膩”也不遠了。

其實，設計院會尋求變革也好，“茍延殘喘”也罷，那是由諸多不可控的因素決定的，設計師更多的還是要關注自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，沒有哪一條準則適應每一個個體，許多自媒體以為嗅到了人群中的“風向”，喜歡說一些迎合大眾的話。

年輕人是最容易被鼓動的，給年輕人講一萬次道理不如讓他親自摔個跟頭，這大概就是為什么你“聽了那么多道理，卻依舊過不好這一生”的另一種注解吧。

04

是逃離舒適區(qū)，拒絕“坐以待斃”，去真正的叢林法則中學會掠食，還是默默擦亮你的武器，韜光養(yǎng)晦，伺機而動？

迷茫之際，你不妨看看過來人的這幾條不重要不客觀不成熟的小建議：

1. 那些離開設計院之后混得風生水起的同事，即使留在設計院里也不會差到哪里去，反過來一樣。

2. 設計院不是你平庸無能的遮風港，更不是你懷才不遇的遮羞布。

3. 設計院需要慢慢熬，有些人熬成了“溫水煮青蛙”，有些人卻熬成了厚積薄發(fā)的跳板。

4. 跳槽或轉行要趁早，但要明白，離開只需要一紙申請，再回來就不那么容易了，早作打算，作長遠打算比消極觀望更有意義。

5. 不要在心灰意冷時跳槽，處于低谷時，急于離開往往容易從一個坑跳到另一個坑，在意氣風發(fā)，豪氣萬丈時離職，才顯霸氣。

6. 設計院之外的世界沒那么好也沒那么糟，有時候不是平臺限制了你，是你固有的思維，逐漸消磨了你的斗志與激情。

7. “離開設計院”本質上是一種無奈，是個人選擇，有時卻被某些人用作標榜自己理想與獨立精神的噱頭，每個崗位都是社會大協(xié)作的一份子，重要的是要創(chuàng)造你的價值。

8. 生活是你的，道理是別人嘴上的。有時候，選擇保守，未必不是睿智的決定。有時候，不冒險一搏，你永遠不知道自己的邊界在哪里。你看怎么說好像都沒毛病

9. 如果你能力平庸，卻又野心勃勃，你的問題不在于離不離開設計院，而在于有沒有勇氣面對生活的難。

10.不要被朋友圈熱文迷惑，包括這一篇。

05

無論是誰，當初入職設計院的時候，都是懷揣著自己的夢想，希望大有作為，沒有一個人是奔著“逃離設計院”這個噱頭去上班的，都希望這設計院這個廣闊的平臺上實現(xiàn)自己的價值。

設博會作為中國建筑裝飾產業(yè)最權威的活動品牌，承載著推動中國設計產業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重任，關注、推動設計院發(fā)展，關心設計師成長，是中裝協(xié)以及設博會應盡的責任。

為了讓全行業(yè)感受中國裝飾企業(yè)及設計院業(yè)績成果、一睹行業(yè)領袖風采、了解中國最具影響力的裝飾企業(yè)及設計院經營現(xiàn)狀，設博會自2016年起每年召開百強設計院長合作及創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇，定向邀請協(xié)會領導、百強裝飾企業(yè)負責人及設計院院長參與，共同為企業(yè)的發(fā)展謀劃提供參考。探索中國設計院的品牌發(fā)展之路。

四年以來，百強裝飾企業(yè)及設計師院長論壇得到了深圳廣田、建峰建設集團、北京港源、遠洋裝飾、深圳洪濤、中南建設、南通三建等國內知名裝企設計院的大力支持，至今已有100多位設計院院長及副院長參與其中，在業(yè)內引起了強烈的反響，設博會已成為中國百強裝飾企業(yè)負責人及設計院長最權威的集中展示平臺，其他活動紛紛效仿，設博會百強設計院長的品牌價值凸顯出來。

參考資料來源：智筑網(wǎng)、巴蜀明月、知乎

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