4月22日，是遠(yuǎn)洋集團一年一度的“遠(yuǎn)洋健康日”，在今年新冠疫情防控的背景下，遠(yuǎn)洋集團繼續(xù)延續(xù)“建筑·健康”理念，傳達健康生活態(tài)度，為公益事業(yè)助力，在遠(yuǎn)洋健康日這個特別的日子，以“攜手共益，健康加油”為主題，正式啟動第四屆遠(yuǎn)洋益跑并首次在線發(fā)布遠(yuǎn)洋集團2019年度可持續(xù)發(fā)展報告。

這是自2010年以來，遠(yuǎn)洋集團連續(xù)十年以公開報告形式總結(jié)可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)與企業(yè)社會責(zé)任工作，并連續(xù)第五年獲得專業(yè)評審機構(gòu)的五星級評價。此次報告從管理健康、建筑健康、環(huán)境健康、人才健康、社區(qū)健康五個維度對遠(yuǎn)洋集團“建筑·健康”落地推動進行了全面梳理和總結(jié)。

管理健康：多維度系統(tǒng)化專業(yè)管理 ，提升企業(yè)抗風(fēng)險能力

在新的時代背景下，遠(yuǎn)洋集團以“建筑健康和社會價值的創(chuàng)造者”為第五步發(fā)展戰(zhàn)略愿景，致力于成為以投資開發(fā)為主業(yè)，發(fā)展開發(fā)相關(guān)新業(yè)務(wù)的綜合型實業(yè)公司。在可持續(xù)發(fā)展管理工作上，遠(yuǎn)洋集團多年來持續(xù)關(guān)注企業(yè)管治、人權(quán)、勞動實物、公平運營實務(wù)、消費者、社區(qū)參與和發(fā)展等議題，2019年不僅梳理完成了相關(guān)議題的中長期規(guī)劃，還逐漸進化為嵌入業(yè)務(wù)與運營的多維度系統(tǒng)化專業(yè)管理。

為進一步回應(yīng)利益相關(guān)方的期望，遠(yuǎn)洋集團也十分重視來自資本市場的評價，積極回應(yīng) ESG表現(xiàn)評價體系。2019 年，遠(yuǎn)洋集團參評 MSCI指數(shù)評級，評級提升至BB級。同時，遠(yuǎn)洋集團繼續(xù)入選 2019年度恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準(zhǔn)指數(shù)成份股，在“全球房地產(chǎn)可持續(xù)性評估指標(biāo)”評估中，獲得“多元開發(fā)商”類別行業(yè)排名第一的優(yōu)異成績，公開披露信息水平處于最高級別A級，保持了在可持續(xù)發(fā)展方面的一貫優(yōu)秀水準(zhǔn)。

尤為值得一提的是，面對2020年初新冠肺炎疫情蔓延，遠(yuǎn)洋集團的危機應(yīng)對機制和疫情防控體系迅速啟動運轉(zhuǎn)，并發(fā)揮出行之有效的作用。1月下旬，遠(yuǎn)洋集團第一時間成立遠(yuǎn)洋疫情防控工作協(xié)調(diào)小組，由集團總裁事務(wù)中心牽頭，職能核心人員組成，分別設(shè)立多條專業(yè)線，快速開展集團疫情防控工作部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機制和防控預(yù)案，并加強疫情信息監(jiān)控和通報。有針對性的采取疫情防控相關(guān)措施，穩(wěn)健務(wù)實的危機防控體系經(jīng)受住嚴(yán)峻形勢的考驗，確保了員工、客戶、伙伴的健康安全，為企業(yè)經(jīng)營管理工作順暢開展提供保障。

建筑健康：迭代升級遠(yuǎn)洋健康建筑體系，覆蓋項目面積超千萬平

回溯2019 年，遠(yuǎn)洋集團進一步將健康建筑體系發(fā)展完善，在1.0版本的基礎(chǔ)上迭代升級為遠(yuǎn)洋健康建筑體系1.1。升級后的1.1體系融合WELL2.0、WELL社區(qū)、FITWEL等3大國際標(biāo)準(zhǔn)和5大國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗、增設(shè)74個配置標(biāo)識，優(yōu)化43項落地措施描述、參照醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)及文獻200余條，在內(nèi)容、推廣和理論基礎(chǔ)上都更加充實。體系對園區(qū)規(guī)劃、建筑單體、室內(nèi)裝飾、健康文化四大維度做了具體要求，可謂全面關(guān)注了健康生活的方方面面，為用戶提供高品質(zhì)的人居環(huán)境。截至 2019 年底，遠(yuǎn)洋建筑健康體系已在全國近70個項目落地、覆蓋面積超過1400萬平米。

除此之外，在綠色產(chǎn)品打造上，遠(yuǎn)洋集團在實踐中遵循專業(yè)化的綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)體系，并在實踐過程中不斷升級完善。例如，所有項目嚴(yán)格按照節(jié)能65%標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、保證30%的綠地率、系統(tǒng)化地應(yīng)用綠色環(huán)保建筑技術(shù)、綠色建筑與國際接軌，高端商業(yè)項目獲取美國能源與環(huán)境設(shè)計先鋒LEED認(rèn)證等。截至2019年底，遠(yuǎn)洋集團已注冊 97個各類型各標(biāo)準(zhǔn)綠色建筑項目，注冊總面積超1440萬平方米。

環(huán)境健康：積極響應(yīng)建設(shè)美麗中國號召，精耕細(xì)作實現(xiàn)和諧發(fā)展

生態(tài)環(huán)境的健康是遠(yuǎn)洋所追求健康的根基，在升級人居健康的同時，更要注重人、建筑與環(huán)境的共榮共生與和諧發(fā)展。作為一家對環(huán)境具有廣泛影響的企業(yè)，遠(yuǎn)洋集團積極響應(yīng)“建設(shè)美麗中國”的號召，以精益求精、精耕細(xì)作的工作標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)通過綠色的產(chǎn)品、運營、辦公、伙伴及環(huán)境信息披露的方式參與構(gòu)建政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、社會組織和公眾共同參與的環(huán)境治理體系。

遠(yuǎn)洋集團在保護生態(tài)環(huán)境的同時，也積極參與鄉(xiāng)村振興國家戰(zhàn)略，以三亞大茅遠(yuǎn)洋生態(tài)村建設(shè)為試點，以產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入和生態(tài)保護為支點，從生態(tài)、生產(chǎn)、生活三個方面，融合美麗鄉(xiāng)村、田園綜合體的發(fā)展思路，將該區(qū)域打造成為產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的美麗鄉(xiāng)村。

三亞大茅遠(yuǎn)洋生態(tài)村

此外，遠(yuǎn)洋也十分關(guān)注保護生物多樣性，將大茅村1728㎡的溫室改造成為集熱帶特色植物觀賞、標(biāo)本展覽、昆蟲飼養(yǎng)觀察、環(huán)境教育于一體的自然生態(tài)館，免費向公眾開放，充份利用大茅村的自然生態(tài)資源，堅持不破壞生態(tài)環(huán)境，不興建大型裝置，專注自然教育和環(huán)境保育的推廣。2019年遠(yuǎn)洋還發(fā)起全國首屆自然博物主題設(shè)計競賽，吸引來自倫敦藝術(shù)學(xué)院、東京大學(xué)等國內(nèi)外各界社會力量關(guān)注大茅村，深入挖掘當(dāng)?shù)氐淖匀晃幕?，收獲106份自然博物課程和裝置設(shè)計作品。未來，遠(yuǎn)洋計劃將大茅村打造為“中國自然博物研學(xué)第一村”，成為國內(nèi)外游客接受自然體驗、環(huán)境教育的目的地。

人才健康：重視員工各項權(quán)益，精心呵護共創(chuàng)遠(yuǎn)洋價值

員工是企業(yè)發(fā)展的基石，遠(yuǎn)洋集團認(rèn)為，只有不斷塑造遠(yuǎn)洋人才的個人價值，才能更好地共創(chuàng)遠(yuǎn)洋價值。因此，遠(yuǎn)洋集團精心設(shè)計了多種措施充分保障員工權(quán)益、重視其安全與健康，并通過激勵引導(dǎo)和培訓(xùn)助力人才發(fā)展。

為保障員工合法權(quán)益，建立良好的勞動關(guān)系，遠(yuǎn)洋集團嚴(yán)格遵照國家相關(guān)法律規(guī)定，規(guī)范勞動合同管理，建立了完善的員工申訴機制和困難員工幫扶制度。2019 年，遠(yuǎn)洋集團送溫暖關(guān)懷慰問一線員工9029人次。針對人才發(fā)展和成長，遠(yuǎn)洋集團建立了完善的員工培訓(xùn)體系，結(jié)合人才發(fā)展，落實學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，推動員工成長。2019 年，集團參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達11635 人，培訓(xùn)總學(xué)時 487,268 小時。

在工作之余，遠(yuǎn)洋集團精心呵護員工身心健康，提倡勞逸結(jié)合，在工作與生活中找到平衡。除了提供每年健康體檢外，2019 年通過組織員工俱樂部活動、祝福生日會、節(jié)日主題轟趴、職工運動會等豐富多彩的文娛活動不斷提升員工的身心健康。每年的4月22日也是屬于遠(yuǎn)洋人自己的節(jié)日——“遠(yuǎn)洋健康日”，遠(yuǎn)洋集團通過遠(yuǎn)洋益跑等活動的持續(xù)舉辦，倡導(dǎo)健康的生活態(tài)度和回報社會的公益責(zé)任。

另外，遠(yuǎn)洋還十分注重員工的辦公環(huán)境，主動引導(dǎo)開放、共享、平等的企業(yè)氛圍。2019年，經(jīng)過煥新的遠(yuǎn)洋集團總部辦公區(qū)成功通過國際WELL建筑研究院 (IWBI)一系列嚴(yán)謹(jǐn)檢測，正式成為北京地區(qū)第一家獲得鉑金級WELL認(rèn)證的項目，還榮獲了亞洲最大鉑金級WELL NEI認(rèn)證空間。

遠(yuǎn)洋集團總部辦公區(qū)

社區(qū)健康：倡導(dǎo)社區(qū)“共益”，用行動塑造美好生活

遠(yuǎn)洋集團長期關(guān)注并支持所運營社區(qū)及更廣泛區(qū)域的發(fā)展，持續(xù)踐行“微公益，共參與，可持續(xù)”的遠(yuǎn)洋公益價值觀，努力以“建筑·健康”理念倡導(dǎo)下轄事業(yè)部和業(yè)務(wù)單位，支持周邊社區(qū)、鄉(xiāng)村、城市實現(xiàn)美好生活，并以遠(yuǎn)洋之帆公益基金會為平臺進行相關(guān)責(zé)任倡導(dǎo)和履行。

2019年全年，遠(yuǎn)洋之帆公益基金會共捐贈694萬人民幣，在扶貧方面投入426萬，惠及中國10多個地區(qū)約20萬人次。并且，2019年首次設(shè)立100萬元“遠(yuǎn)洋建筑·健康基金”， 用以支持重點城市和鄉(xiāng)村開展圍繞建筑健康、環(huán)境健康方向的建設(shè)，實現(xiàn)了遠(yuǎn)洋健康公益內(nèi)涵再升級。

在倡導(dǎo)“讓愛心成為行動”的遠(yuǎn)洋之帆公益基金會的引領(lǐng)下，遠(yuǎn)洋人不僅親身參與，還充分鼓勵帶動親朋好友、客戶、伙伴、相關(guān)方，共同助力從抗戰(zhàn)老兵健康醫(yī)療、兒童自信培養(yǎng)、民族文化傳承、城鄉(xiāng)交流、公民教育，到廣泛的公眾運動健康等各個社會發(fā)展議題和公益項目之中，支持各地的區(qū)域、鄉(xiāng)村、城市建設(shè)，實現(xiàn)了健康理念的更廣泛推動和傳播。

2019年度，8196位志愿者付出了60,486小時的志愿服務(wù)，各類公益項目直接受益人數(shù)達60,000人，共影響4,454,500人。

2019年度的可持續(xù)發(fā)展報告彰顯了遠(yuǎn)洋集團“精耕細(xì)作”的年度主題和“建筑·健康”的品牌理念，并在企業(yè)管理、健康建筑、人才發(fā)展、社區(qū)公益、環(huán)境保護等多個方面取得了諸多實質(zhì)進展，積累了階段性成果。

2020年，是遠(yuǎn)洋集團第五步發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年，也是追求高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年。遠(yuǎn)洋集團將以始為終，遵循第五步發(fā)展戰(zhàn)略的愿景和目標(biāo)，通過更規(guī)范的制度體系、更完善有效的管理系統(tǒng)、更有針對性的激勵，更積極有效的宣傳溝通和培訓(xùn)，將可持續(xù)發(fā)展管理工作朝著系統(tǒng)化、科學(xué)化以及常態(tài)化方向推進。

作為“建筑·健康”的先行者，未來，遠(yuǎn)洋集團將與更多以人為本、關(guān)注健康的伙伴一起，攜手推動人、建筑、社區(qū)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，以改善人居質(zhì)量為己任，以聯(lián)合國2030 可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDG）為引導(dǎo)方向，以為利益相關(guān)方創(chuàng)造價值為責(zé)任，用擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造更大價值。

《遠(yuǎn)洋集團2019 年度可持續(xù)發(fā)展報告》下載地址：

https://www.sinooceangroup.com/Files/Pdf/2019可持續(xù)發(fā)展報告.pdf

相關(guān)知識

遠(yuǎn)洋集團發(fā)布2019年度可持續(xù)發(fā)展報告 公益項目惠及超400萬人
遠(yuǎn)洋發(fā)布2019年度可持續(xù)發(fā)展報告 公益項目惠及超400萬人
遠(yuǎn)洋集團發(fā)布2019年可持續(xù)發(fā)展報告 全年公益捐贈達694萬
遠(yuǎn)洋集團:已注冊106個綠色建筑,2050年實現(xiàn)“碳中和”
踐行五大公益IP 遠(yuǎn)洋集團以大愛拓寬健康之路
踐行五大公益IP 遠(yuǎn)洋集團以大愛拓寬健康之路
榮登“中國房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任榜單”榜首 遠(yuǎn)洋集團做對了什么？
佳兆業(yè)2020年ESG報告出爐 全面踐行可持續(xù)發(fā)展理念
遠(yuǎn)洋集團成立27周年 惟其磨礪 始得玉成
給2020后的下一個五年，遠(yuǎn)洋的時代答卷