為助力民營企業(yè)發(fā)展，丹東市出臺包括引進(jìn)人才配偶安置、職稱評審向民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才傾斜等6項措施，打造人才聚集“洼地”，激發(fā)創(chuàng)新活力。

在職稱評審方面，丹東將涉及企業(yè)和事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)參評人員分類評審，確保競爭的公平性。在2019年的職稱評審中，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員遍布全市。今年，丹東進(jìn)一步完善人才評價標(biāo)準(zhǔn)，破“四唯”、重實際，繼續(xù)加大向民營企業(yè)人才的傾斜力度。

針對全市各類企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，積極開展創(chuàng)新成果獎評選，營造了民營企業(yè)百花齊放的創(chuàng)新氛圍，形成良性循環(huán)，讓創(chuàng)新成果源源不斷涌現(xiàn)。

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