昨日，我市2020年“520”人才系列活動日在全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心主會場拉開帷幕。主會場活動邀請了近百名五邑地區(qū)高層次人才、優(yōu)秀民營科技企業(yè)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者領軍人才以及港澳人才參加，共商江門以高質(zhì)量人才推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。市委常委、組組部部長張元醒參加活動。

    據(jù)了解，我市2020年“520”人才系列活動日圍繞“邑愛人才，共創(chuàng)未來”主題展開，采用“1+N”模式設置主會場和三區(qū)四市多個分會場，通過多陣地、多場景、多活動形式，開展人才項目推介、發(fā)布年度人才服務計劃、建立人才智庫、舉辦優(yōu)邑人才論壇及專題講座等系列活動。

    張元醒表示，崇賢尚才一直是江門濃郁的文化基因，我市推進“三區(qū)并進”、加快建設產(chǎn)城融合示范區(qū)呼喚人才；重大平臺重點項目推進需要人才；加快城鎮(zhèn)人口集聚人才集聚，促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展期待人才。江門將用最大的誠意、最優(yōu)的政策、最好的環(huán)境，吸引人才、培養(yǎng)人才、服務人才，把江門打造成各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的樂園、成長成才的校園、幸福生活的家園。

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    “520”人才系列活動日亮點紛呈

    營造關愛人才的濃厚氛圍

    在昨日舉行的“520”人才系列活動日啟動儀式上，我市還舉行了“廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目”和“江門市高層次人才團隊創(chuàng)業(yè)啟動資助項目”資助儀式，并發(fā)布2020年江門市創(chuàng)新實踐博士后課題研究需求、江門市高層次人才2020年服務安排計劃，向全球人才廣發(fā)英雄帖，計劃構建以“需要為目的、適用為尺度”，契合我市重大項目及重點平臺發(fā)展需要的人才培育及服務工作模式。

    江門市高層次人才發(fā)展促進會也在本次活動中正式揭牌成立。據(jù)市人才工作局相關負責人介紹，促進會是一個非營利性的社會團體，目前已有近100名會員。今后，促進會將為我市各類高層次人才提供政策咨詢、人文關懷、學術研討、項目輔導、跨境對接、事務代辦等專業(yè)化、品牌化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務。

    此外，我市近期推出的“江門市人才安居樂業(yè)生態(tài)園信息系統(tǒng)”也于昨日正式發(fā)布。據(jù)了解，該系統(tǒng)運用先進的互聯(lián)網(wǎng)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等信息化手段，結合我市人才新政創(chuàng)新舉措，打造出了建設人才底數(shù)清晰、人才工作管理規(guī)范、人才服務智能便捷、引才聚才方式高效的人才一體化綜合服務平臺。

    除了主會場的活動，三區(qū)四市分會場的各項活動同樣精彩紛呈。5月20—22日，各個分會場將采用線上+線下聯(lián)動的形式，開展線上知識產(chǎn)權宣講會、文化藝術名家交流分享會、鎮(zhèn)級人才驛站掛牌儀式、人才政策宣傳日、重大人才項目頒獎、“粵菜師傅”技能比賽等多個活動，在全市營造關心人才、愛護人才、成就人才的濃厚氛圍。（傅雅蓉）

    “優(yōu)邑人才”論壇和“優(yōu)邑人才”沙龍舉行

    助推企業(yè)發(fā)展 建言人才引育

    作為“520”人才系列活動日市直分會場的兩大主要活動，江門市“優(yōu)邑人才”論壇和“優(yōu)邑人才”沙龍——江港澳人才交流會昨日順利舉行。

    其中，“優(yōu)邑人才”論壇邀請深圳市特爾佳科技股份有限公司董事、大灣區(qū)創(chuàng)投合伙人孫偉進行了兩場專題演講。一是以“大灣區(qū)區(qū)域格局變化與江門產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，分析當前形勢下全球格局變化與發(fā)展趨勢，做好經(jīng)濟沖擊與挑戰(zhàn)的準備。二是以“企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與新增長點機遇”為主題，開拓企業(yè)轉(zhuǎn)型升級思路，指導企業(yè)具體操作。

    “優(yōu)邑人才”沙龍——江港澳人才交流會則以高?？蒲修D(zhuǎn)換、江港澳三地人才交流、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為主題，邀請近百名高?？蒲腥藛T、香港優(yōu)才及專才協(xié)會代表、澳門專才及發(fā)展協(xié)會和高新技術企業(yè)代表進行分組交流，并就人才引育等方面建言獻策。

    蓬江區(qū)珠西智谷智能裝備協(xié)同創(chuàng)新研究院副院長龐程認為，在如今人才流動性極強的形勢下，江門應加大對本土優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的宣傳，擴大知名度，并結合本地產(chǎn)業(yè)及發(fā)展規(guī)劃引進人才，提高人才歸屬感。

    廣東大廣農(nóng)牧集團有限公司董事長助理、人力資源總監(jiān)張淼鑫曾代表公司前往全國各大高校招錄人才。他認為，大部分人才之所以選擇留下來，大多看中的是企業(yè)的平臺和發(fā)展前景?！罢畮椭髽I(yè)發(fā)展壯大，企業(yè)自然會隨著自身需求變化引進更多更高端的人才?！?/p>

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