心系企業(yè)，關(guān)愛員工 —德清縣人社局對(duì)云峰莫干山進(jìn)行幫扶走訪

來源：智能家居時(shí)間：2021-06-08 12:08

為了規(guī)范公司管理，提高運(yùn)營水平，符合上市公司要求，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，云峰莫干山邀請(qǐng)德清縣人社局給予專業(yè)法律輔導(dǎo)。6月4日，德清縣仲裁院與德清縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)組成工作小組，深入云峰莫干山進(jìn)行送政策、送服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，助推云峰木業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

工作組與云峰莫干山人力資源部門、法律事務(wù)部召開了座談會(huì)，詳細(xì)了解當(dāng)前云峰莫干山用工情況、規(guī)章制度及人力資源管理情況。雙方圍繞當(dāng)前公司的人力管理規(guī)定、實(shí)際管理問題以及面向未來的新型員工管理模式進(jìn)行了深入探討。工作組耐心地對(duì)問題進(jìn)行了逐一的解答，同時(shí)也從合法合理、公序良俗、人文關(guān)懷方面，對(duì)公司員工管理給予了專業(yè)的指導(dǎo)和針對(duì)性的解決方案，并提出了寶貴的建議和意見。

同時(shí)，工作組對(duì)云峰莫干山人力資源管理上，規(guī)章制度健全，管理措施完善，法律意識(shí)較強(qiáng)，從業(yè)人員專業(yè)等方面給予了肯定，也十分認(rèn)可公司在人力資源管理上不斷追求規(guī)范的管理思想、不斷精益求精的工作態(tài)度。

最后，工作小組贈(zèng)送了《德清人社“三進(jìn)三服務(wù)”勞動(dòng)爭議調(diào)處法規(guī)政策及案例選編》與《常用勞動(dòng)人事爭議處理法規(guī)政策增補(bǔ) 增補(bǔ)期限（2018年6月至2020年8月）》若干套，幫助云峰莫干山更高效地開展今后的人事管理工作。

感謝德清縣人社局仲裁院和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)深入企業(yè)“送法上門”，感謝工作組給予的專業(yè)指導(dǎo)。相信在人社局的幫助和監(jiān)督下，云峰公司的人力管理將更加規(guī)范，為構(gòu)建和諧員工關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供助力。