據(jù)《法國世界報》消息，法國中小企業(yè)閥門配件生產公司Kramer group于2月5日向美國科勒的管理層發(fā)出了對于其法國子公司Jacob Delafon的收購要約。

Kramer group擁有112名員工，2019年營業(yè)額為3000萬歐元，2020年增長5%至10%。Jacob Delafon由Emile Jacob和Maurice Delafon創(chuàng)立于1889年，與埃菲爾鐵塔同歲。2015年Jacob Delafon曾高調進入中國市場，當時稱其為法國最大衛(wèi)浴工廠，其生產線涵蓋所有衛(wèi)浴產品，在歐洲位居市場領導地位，占有率超過七成。

2020年9月科勒宣布將出售法國陶瓷廠Jacob Delafon及土地，原因是近年來公司競爭力下降，并于2020年12月2日啟動了員工就業(yè)保障計劃（PSE）。根據(jù)法國 “重振實體經(jīng)濟法”，即“弗洛朗日法（LoiFlorange）”規(guī)定，員工超過1000人的企業(yè)以及隸屬于該人數(shù)規(guī)模公司的企業(yè)（絕大多數(shù)為中小企業(yè)），在關閉工廠之前必須為其尋找買家，并上報企業(yè)委員會（le comité d'entreprise），如無特殊原因而未尋找買家，則可能面臨為每個解除的崗位支付超過20倍最低工資額的罰款，罰款上限為公司營業(yè)額的2%。

同時按照2020年法國宣布的一項新的長期“非全時失業(yè)”計劃和經(jīng)過調整的短期“非全時失業(yè)”計劃。這份長期“非全時失業(yè)”計劃，企業(yè)申請之前須與有關員工談判并達成勞資協(xié)議，在集體協(xié)議框架內發(fā)起，受益員工在停止或減少工作期間將獲得稅后工資的84%，對于只賺取最低收入的員工可獲得稅后工資的100％，對于月薪是最低收入標準4.5倍的員工可獲得稅后工資的最多70%，而企業(yè)可從政府獲得80%至85%的補償，企業(yè)受益期為六個月，可延長三次，最長可達兩年，但企業(yè)沒有保障員工崗位的義務，除非合同中包括就業(yè)保障條款。若企業(yè)申請新版短期“非全時失業(yè)”計劃，受益員工將獲得稅后工資的70%，對于只賺取最低收入的員工可獲得稅后工資的100%，對于月薪是最低收入標準4倍的員工可獲得稅后工資的最多60%，企業(yè)可從政府獲得60%的補償，企業(yè)受益于該計劃的時間為三個月，可更新一次，最長不超過半年，在此期間企業(yè)須保障員工不被裁員。

因此，PSE如果簽署，最晚將在2021年6月底關閉工廠，并解雇150名員工。據(jù)悉該位收購候選人表示，目前在法國沒有同等的衛(wèi)生陶瓷工廠能夠生產令人滿意的衛(wèi)生陶瓷產品。

如果收購要約完成，據(jù)悉將保留91名員工的崗位，因此仍然可以通過購買產品與科勒合作12至24個月。

此外，根據(jù)收購候選人的表述：“希望能夠在三年內恢復盈利，否則Jacob Delafon工廠將變更為博物館?！边@位潛在的買家補充說，他目前正在與一家大型經(jīng)銷商談判。目標年產量達到15萬件。然而，根據(jù)法國媒體的報道，目前科勒并未對此收購具體內容做出回應，同時也有消息表示出擔憂，科勒寧愿關閉工廠而非進行談判。

來源：廚衛(wèi)資訊

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