現(xiàn)在很多企業(yè)公司的食堂家具都在升級(jí)改造，大多數(shù)企業(yè)食堂都是采用那種老式的連體食堂桌椅；那么公司食堂桌椅采購該選擇怎樣的企業(yè)食堂餐桌椅廠家呢。在這個(gè)充滿行業(yè)競爭的時(shí)代里，企業(yè)公司食堂餐桌椅廠家，要想做出一點(diǎn)競爭優(yōu)勢(shì)來，還真的是不容易。那在這個(gè)充滿競爭的時(shí)代里，作為一家食堂餐桌椅廠家，到底哪些才是真正的核心競爭優(yōu)勢(shì)呢？不妨聽海德利家具來說說對(duì)行業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)的理解。

說到競爭優(yōu)勢(shì)，相信大家第一想到的是低價(jià)格。而低價(jià)格真的是企業(yè)公司食堂餐桌椅廠家的核心競爭優(yōu)勢(shì)嗎？我想并不是。而真正的核心競爭優(yōu)勢(shì)，是同行、是別人無法替代的。而打價(jià)格戰(zhàn)，是個(gè)人都會(huì)。而通過價(jià)格戰(zhàn)的競爭，到最后受傷的是所有的企業(yè)公司食堂餐桌椅廠家。簡單的說，那些打價(jià)格戰(zhàn)的人，就是在擾亂市場。而這價(jià)格戰(zhàn)的背后，殊不知隱藏了多少不為人知見不得光的事情。

我想，關(guān)于那些使勁壓價(jià)格的企業(yè)公司食堂餐桌椅廠家，現(xiàn)在市場上很多的辦公家具公司有可能就是一個(gè)人的公司，也就是我們平常所說的皮包公司。什么都沒有的。沒有工廠，沒有展廳，辦公室都有可能就是在自己客廳的那種。像這種公司，為了獲取更多的客戶，就會(huì)壓價(jià)格，最后接到訂單就找那種小作坊式的工廠去加工，偷工減料，以次充好，能用的節(jié)約成本的方法都用上。到頭來，做出一大堆劣質(zhì)產(chǎn)品。交給客戶后，基本達(dá)不到要求。從而，還擾亂了市場規(guī)則。這種損人不利己的事情，怎么能被叫做是核心競爭力呢！

當(dāng)然，這并不是單純的怪那些什么都沒有的小公司，還要怪那些貪圖便宜的需求者。世上哪有那么多物美價(jià)廉的東西，一分錢一分貨是有史以來亙古不變的硬道理。而企業(yè)公司食堂餐桌椅廠家真正的核心競爭優(yōu)勢(shì)，簡單的來說，就是能做到讓每個(gè)客戶都滿意，同時(shí)，一旦有需求客戶第一時(shí)間就會(huì)想到你的那種，才算得上是真正的核心競爭優(yōu)勢(shì)。但是，在如今的社會(huì)里，真正能做到這一點(diǎn)的，相信沒有幾家企業(yè)。你再大的品牌也有擺不平的客戶。所以，嚴(yán)格意義上來說，企業(yè)公司食堂餐桌椅廠家的核心競爭優(yōu)勢(shì)，太難界定了。因?yàn)樵谶@個(gè)市場秩序混亂的社會(huì)里，特別是在低價(jià)格面前，再強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)或者亮點(diǎn)都顯得暗淡無色。

真要說出點(diǎn)優(yōu)勢(shì)來，就只有服務(wù)好每一個(gè)客戶，讓每一個(gè)客戶滿意就是優(yōu)勢(shì)。海德利家具作為一家企業(yè)公司食堂餐桌椅廠家，雖然做不到100%讓客戶滿意，但我們會(huì)將這個(gè)作為努力的方向，盡可能的做到讓客戶100%滿意。

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