助力企業(yè)提升員工歸屬感萬科泊寓交友季搭建青年人才交流平臺

來源：智能家居時間：2024-07-03 12:41

　打破租戶社交邊界，助力新青年融入城市，萬科泊寓從今年3月開始，在全國多個城市為租住在泊寓的企業(yè)客戶，定制了十余場不同主題的交流活動。據(jù)了解，招行、華為、騰訊、比亞迪(002594)、蔚來、TCL、中興、中國移動等企業(yè)的千名員工參與活動。活動提高了企業(yè)與員工之間的黏性，也打破了社交邊界，促進(jìn)了企業(yè)與企業(yè)間的交流，增強新青年歸屬感，讓城市中的年輕人居有所安。

　　深圳泊寓南山云城旗艦店24小時圖書館

　　在深圳，泊寓交友季開設(shè)了500強企業(yè)專場，邀請招商銀行(600036)、中國移動、比亞迪、TCL、華為等不同領(lǐng)域企業(yè)客戶，近百名居住在泊寓的員工相聚在一起，通過游戲拉近距離，通過行業(yè)分享交流經(jīng)驗，擴大了青年員工的社交圈。居住在泊寓南山云城旗艦店的租戶陳靜（化名），是TCL的一名員工，也是騎行愛好者，在此次活動中遇到了有同樣愛好的鄰居?！盎顒訒r，時間過得很快，完全沒盡興，但我們交換了聯(lián)系方式，加入了他們的俱樂部，現(xiàn)在經(jīng)常相約騎行。我感受到了這個城市的包容和溫度?！?/p>

　　“跨企業(yè)的交流活動滿足了我們的員工想與外部企業(yè)聯(lián)誼的需求，員工對企業(yè)的滿意度也提高了。我們從2022年開始跟萬科泊寓合作，泊寓提供的不只是一個住的地方，還是一種生活?！币晃簧钲谄髽I(yè)行政負(fù)責(zé)人向記者表示。

　　泊寓交友季活動現(xiàn)場

　　在廈門，泊寓交友季在為青年人才搭建跨行跨界交流平臺的基礎(chǔ)上，還定向為企業(yè)客戶定制員工活動，幫助合作企業(yè)提升員工的幸福感和歸屬感。廈門太古飛機工程有限公司是泊寓企業(yè)客戶之一，自2023年起與廈門泊寓達(dá)成合作，由廈門泊寓海灣社區(qū)為其提供定制化的員工住房，截至目前，已有100余名員工入住泊寓。該公司行政負(fù)責(zé)人表示，在公司的員工居住滿意度調(diào)查中，泊寓的綜合評分最高，今年入住泊寓宿舍的實習(xí)生，也是歷年來最穩(wěn)定的一批員工。泊寓在入住前期安排專人對接，入住后開展“迎新會”、“交友季”等員工關(guān)懷活動，讓新員工沒有對新環(huán)境產(chǎn)生“排異反應(yīng)”?；谠趩T工中的良好口碑，近期，太古公司又追加租賃了100間房源，用于企業(yè)員工居住。“大部分員工都參加了泊寓今年組織的交友季活動，員工們很喜歡這些社群活動，能幫助他們很快地融入新環(huán)境，認(rèn)識新朋友?！毙姓?fù)責(zé)人表示。

　　據(jù)了解，類似的活動在全國泊寓已開展500余場。泊寓交友季活動的項目負(fù)責(zé)人告訴記者，交友季的活動內(nèi)容集合了露營、徒步、讀書分享、音樂會等當(dāng)下最受青年人歡迎的形式，覆蓋佛山、廈門、西安、天津等33個城市，超過1.5萬名青年人參與活動。

　　據(jù)公開資料顯示，萬科是最早進(jìn)入租賃住房市場的房地產(chǎn)企業(yè)，旗下泊寓已發(fā)展為國內(nèi)長租公寓行業(yè)的頭部品牌，累計服務(wù)客戶超過80萬人，續(xù)租率高達(dá)60%。良好的口碑，使其長期保持約95%出租率。早在2016年，泊寓就開始探索開辟青年公共活動空間，以需求為導(dǎo)向，有機嵌入學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交友聯(lián)誼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等社區(qū)服務(wù)，打造出了一批如“泊友志愿團”、“泊閱會”、“泊跑團”、“泊寓戶外”等社群IP，實現(xiàn)青年與城市發(fā)展的“雙向奔赴”。

（責(zé)任編輯：董映頡 HO013）

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