4月21日，金茂服務發(fā)布《2022年環(huán)境、社會及管治報告》，本報告是金茂服務發(fā)布的第二份ESG報告。

報告顯示，2022年金茂服務住宅滿意度為93分，寫字樓滿意度及其他公告建筑類客戶滿意度均為100分，高于行業(yè)平均水平。

在公益慈善方面，2022年金茂服務向中國中化定點援扶地區(qū)內蒙古赤峰市林西縣定向捐贈支出20萬元，用于支持林西縣新城子鎮(zhèn)壯大集體經濟中草藥種植產業(yè)。

在綠色低碳方面，2022年金茂服務“低碳向未來”公益行動已落地項目42個，覆蓋城市22個。開展節(jié)能改造工程209項，節(jié)約能耗支出約137.4萬元，開展節(jié)能知識培訓8次，參加超過603人次。

此外，2022年金茂服務開展節(jié)能改造工程209項，節(jié)約能耗支出約137.4萬元，開展節(jié)能知識培訓8次，超603人次參加。

人才是企業(yè)最寶貴的資產。2022年金茂服務建立健全企業(yè)管理政策，持續(xù)打造和諧平的的雇傭氛圍。報告顯示，2022年金茂服務形成員工社團131個，開展戶外拓展、趣味活動等問題活動600余次，向80名員工發(fā)放慰問金超8萬元。

在員工培訓方面，2022年員工受訓總人次達10652人次，培訓覆蓋率為100%，受訓總時長44614小時，評級受訓時長17.25小時，全年各類培訓投入總金額128.03萬元。

在廉潔建設方面，2022年金茂服務開展反腐倡廉相關培訓7次。其中，參與反貪污培訓的董事2位，員工參與反貪污培訓1100次，員工參與反貪污培訓市場12100小時。

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