提要：近日，江西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、人力資源社會保障廳聯(lián)合修訂印發(fā)《江西省建筑工人實名制管理實施細則》(以下簡稱《細則》)。

　　近日，江西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、人力資源社會保障廳聯(lián)合修訂印發(fā)《江西省建筑工人實名制管理實施細則》(以下簡稱《細則》)，明確全省行政區(qū)域內(nèi)建筑面積500平方米以上、工程投資額100萬元以上的在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程均應(yīng)實行建筑工人實名制管理，并列入標(biāo)準(zhǔn)化工地考核辦法和評優(yōu)內(nèi)容。同時，對存在的弄虛作假行為，一經(jīng)查實，從嚴(yán)處理。

　　據(jù)了解，實行建筑工人實名制管理是指對建筑企業(yè)所招用建筑工人基本信息、實名考勤、工資發(fā)放、就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)和權(quán)益保障等以真實身份信息認(rèn)證方式進行綜合管理的制度。

　　《細則》規(guī)定，進入施工現(xiàn)場的相關(guān)人員，均納入實名制管理范疇，包括：建設(shè)單位的項目管理人員；監(jiān)理單位的項目管理人員，包括總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等；施工單位(含分包單位)的項目管理人員，包括項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、施工員等；建筑工人(含臨時用工人員)。

　　據(jù)悉，建筑工人實名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等內(nèi)容組成?；拘畔ㄉ矸葑C信息、文化程度、工種(專業(yè))、技能(職稱或崗位證書)等級和基本安全培訓(xùn)等信息。從業(yè)信息包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。誠信信息包括誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄等信息。

　　《細則》要求，建設(shè)工程項目監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)對建設(shè)工程項目落實建筑工人實名制管理情況進行監(jiān)督,在監(jiān)理日志中予以記錄，同時嚴(yán)格落實監(jiān)理人員履職要求。對未落實實名制管理工作的，監(jiān)理單位應(yīng)責(zé)令施工單位限期整改。同時，建立全省統(tǒng)一的建筑工人實名制管理服務(wù)信息平臺，確保全省建筑工人實名制管理服務(wù)平臺的各項數(shù)據(jù)完整、及時、準(zhǔn)確上傳至全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、人力資源社會保障主管部門和建筑企業(yè)應(yīng)建立制度、采取措施，確保建筑工人實名制管理相關(guān)數(shù)據(jù)信息安全，以及建筑工人實名制信息的真實性、完整性，不得漏報、瞞報。

　　據(jù)介紹，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)將建筑工人實名制管理列入標(biāo)準(zhǔn)化工地考核和評優(yōu)內(nèi)容。同時，對使用人員照片和視頻等方式進行考勤、通過第三方平臺中轉(zhuǎn)上傳數(shù)據(jù)等弄虛作假行為，一經(jīng)查實，從嚴(yán)對相關(guān)責(zé)任主體、從業(yè)人員進行處理。

　　與此同時，《細則》強調(diào)，嚴(yán)禁住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、人力資源社會保障部門借推行建筑工人實名制管理的名義，指定建筑企業(yè)采購相關(guān)產(chǎn)品，巧立名目亂收費。對違規(guī)要求建筑企業(yè)強制使用某款產(chǎn)品或亂收費用的，立即糾正；情節(jié)嚴(yán)重的，提請有關(guān)部門進行問責(zé)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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