首場“屏對屏”活動現(xiàn)場。蔣文廣 攝

☉商報記者 諸葛芳芳

雖然隔了一個屏幕，卻隔不開企業(yè)“求賢若渴”的心。10月24日，2020年線上線下中國·溫州“千企百校”人才合作對接會的第一場“屏對屏”活動舉行，拉開了對接會的帷幕。據(jù)統(tǒng)計，首場屏對屏活動交流人數(shù)近900人次。

自2017年舉辦首屆對接會以來，已安置實(shí)習(xí)、見習(xí)和就業(yè)畢業(yè)生2.2萬多人，為我市人才建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。今年，對接會被納入溫州“510計劃”攻堅(jiān)行動的10項(xiàng)人才活動之一，活動形式更多，活動周期更久，活動規(guī)模更大，以助推高校和企業(yè)人才更精準(zhǔn)的對接，實(shí)現(xiàn)共贏。

高校最看重企業(yè)的人才發(fā)展平臺

為了讓更多高校、研究院、企業(yè)參加活動，對接會新增“屏對屏”活動，打破時間和空間的局限。主辦方邀請我市1000多家企業(yè)負(fù)責(zé)人和全國200多所高校、研究院分三個時段進(jìn)行線上交流、洽談合作。

首場“屏對屏”活動在10月24日上午9點(diǎn)開始。8點(diǎn)50分左右，50多家高校學(xué)生就業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、200多家企業(yè)的代表均已在線等待。南京六季光電技術(shù)研究院董事長邱國慶就是其中之一。“我們研究院去年成立，之后不久就在溫州設(shè)分院了。早就聽說‘千企百?！顒?，今年活動通知一發(fā)出，我們就報名參加了，希望通過這個活動與溫州光電行業(yè)企業(yè)達(dá)成合作?！睂τ讷@得企業(yè)的青睞，邱國慶很有信心：“今年是第一年舉辦線上活動，我們也是抱著試一試的心態(tài)來的?！?/p>

此次邀請的高校優(yōu)勢學(xué)科及企業(yè)，大多與我市五大傳統(tǒng)制造業(yè)和五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)。今年9月，溫州“510計劃”攻堅(jiān)行動全面啟動，其中提出要全面釋放企業(yè)引才用才潛力，以五大傳統(tǒng)制造轉(zhuǎn)型升級和五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展需要為導(dǎo)向，以企業(yè)為主題開拓高校畢業(yè)生就業(yè)崗位8萬個以上，其中民營企業(yè)7.8萬個以上。因此，主辦方在挑選參會企業(yè)時，行業(yè)選擇上則更有針對性。

“主辦方有針對性地挑選企業(yè)，對于高校來說是非常利好的事情。”在會面中，溫州技師學(xué)院招生就業(yè)處處長張德義最常問企業(yè)的問題是：“能介紹一下貴公司的人才培育體系嗎？”他說，學(xué)校在挑選合作企業(yè)時，特別是共建實(shí)習(xí)基地等合作上，會更加看重企業(yè)能否為學(xué)生提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺?！拔覀兊漠厴I(yè)生供不應(yīng)求，所以更要幫學(xué)生把好關(guān)。”

而參加過往年活動的企業(yè)則更知道高校的需求，知道如何“展示”自身優(yōu)勢?！暗谝荒陞揖鸵恢备咝Ｕ勑劫Y。參加了幾年活動，越來越清楚其實(shí)薪資、待遇是其次，高校更關(guān)心公司發(fā)展前景如何，能不能和他們一起培育人才?！笨的渭瘓F(tuán)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人任培廣說，相互了解需求后，高校直接輸送的人才穩(wěn)定性更強(qiáng)，穩(wěn)崗率超過85%。

高校與企業(yè)合作形式多樣

10月22日，溫州新東方有限公司在合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)開了一場專場招聘會。跟溫州新東方一樣，正泰、德力西等溫企每年都會來合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)開招聘會引進(jìn)人才?！斑@幾年，我們和企業(yè)都是通過‘千企百?！顒诱J(rèn)識的。”合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)學(xué)生工作辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人賈殿坤說，除了輸送人才，學(xué)校和超榮力電機(jī)、福達(dá)合金等溫州傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)都達(dá)成科研方面的合作。

“我們和企業(yè)的合作方式包括共建實(shí)習(xí)基地、訂單班和合作辦學(xué)等形式，當(dāng)然不僅限這些?！逼聊磺埃憬瓥|方職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生處相關(guān)負(fù)責(zé)人張小冰在屏幕前，向企業(yè)介紹學(xué)校的校企合作形式。近年來，通過“千企百校”人才合作對接會等渠道，浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院已與多家企業(yè)共建實(shí)習(xí)基地，可為學(xué)生提供半年至一年的實(shí)習(xí)、見習(xí)崗位；與默颶電氣、美森電器、明泰集團(tuán)、裕泰集團(tuán)、長江電子汽車等溫州知名企業(yè)合作訂單班；與十多家企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，為企業(yè)提供員工學(xué)歷提升服務(wù)、輸送專業(yè)人才等。

對于參會的研究院來說，合作對象不僅是企業(yè)還有高校。首次參加“千企百?！被顒拥哪暇┝竟怆娂夹g(shù)研究院就通過活動和前期對接，不僅與企業(yè)建立合作，還與一所高校建立合作管理?！拔覀冇性鷮?shí)的人才團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)和實(shí)體企業(yè)支撐，之前也接觸過溫州不少光電產(chǎn)業(yè)企業(yè)?！鼻駠鴳c說，研究院選合作企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是，專業(yè)對口度要高，而且是研究成果轉(zhuǎn)化能力較強(qiáng)的企業(yè)。

南京六季光電技術(shù)研究院與高校、企業(yè)的合作形式也大有不同?！芭c企業(yè)合作，我們更多是共同打造科研項(xiàng)目，幫企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品提升，特別是生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)，我們與他合作，幫助其完成從單一設(shè)備生產(chǎn)向提供完整的解決方案轉(zhuǎn)變。”邱國慶說，與高校的合作，在于提高高校的整體科研水平、人才培養(yǎng)、學(xué)科方面的研究和技術(shù)交流。

人才政策持續(xù)“加碼”

“我跟嘉興制造職業(yè)學(xué)院和浙江機(jī)電學(xué)院的老師互換了聯(lián)系方式，接下來會去他們學(xué)?？纯础！惫谑⒓瘓F(tuán)招聘負(fù)責(zé)人寧說，過去企業(yè)較多跟溫州高校合作，通過這次活動，將合作范圍擴(kuò)展到市外的高校?！斑@個平臺蠻好的，能幫我們更快找到對口的人才?！?/p>

“對于和溫企合作，我還是很有信心的。我們參加了第一屆，走訪企業(yè)時發(fā)現(xiàn)我們學(xué)校的很多畢業(yè)生在溫企里?！辟Z殿坤提到，溫州到宣城高鐵只需3小時，隨著長三角一體化發(fā)展持續(xù)推進(jìn)，學(xué)校希望與溫企開展更多的合作。“現(xiàn)在溫州的人才政策不斷加碼，對于學(xué)生來說，溫州的沿海位置加上優(yōu)惠的人才政策，是非常有吸引力的。溫州很多高校在創(chuàng)業(yè)教育方面做得特別好，我們希望在這些方面開展合作。”

采訪中，溫州人才政策不斷“加碼”被很多高校和企業(yè)提到。根據(jù)溫州“510計劃”攻堅(jiān)行動，我市對在攻堅(jiān)期內(nèi)（2020年9月1日—2021年9月30日）新招引的高校畢業(yè)生采取10項(xiàng)組合政策，市縣聯(lián)動投入10億元資金予以保障，包括就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、公積金補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、路費(fèi)補(bǔ)貼、驛站補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、引才補(bǔ)貼等10項(xiàng)補(bǔ)貼。

“好的人才政策加上政府提供對接平臺，人才穩(wěn)定性、針對性都更強(qiáng)，而且能一次性大批量接受對口人才，企業(yè)很喜歡?！闭憬ㄟ_(dá)光學(xué)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，除了輸送人才，高校能提供的技術(shù)支撐也有非常大“誘惑力”。

對于企業(yè)合作，高校也有自己的要求?！拔覀兿Ｍ髽I(yè)用人的同時也要培育人才。”張小冰說，高校希望合作企業(yè)對職業(yè)教育要有情懷，關(guān)心員工的未來發(fā)展。

“我們近年來找的設(shè)計、營銷、財務(wù)等崗位，都是通過校企合作直接輸送。”康奈集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人任培廣說，康奈集團(tuán)和溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、陜西科技大學(xué)等高校建立長期合作關(guān)系，共同開發(fā)科研項(xiàng)目，輸送了大量人才，“校企合作是非常好的形式，是共贏、雙贏的一件事。”

來源：溫州日報

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