心的慰問 鐵的關(guān)懷——國慶期間楊武林深入一線慰問調(diào)研
實(shí)拍圖/林達(dá)供圖
2020年10月5日至7日期間,林達(dá)集團(tuán)董事長兼總裁楊武林先生親赴一線,慰問基層員工,他先后來到林達(dá)集團(tuán)旗下桐梓、綏陽兩個在建項(xiàng)目以及西南運(yùn)營中心,開展調(diào)研工作并帶來了集團(tuán)的親切問候。
董事長在桐梓項(xiàng)目調(diào)研慰問/林達(dá)供圖
調(diào)研過程中,楊武林對項(xiàng)目的施工質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行了全面的了解,特別強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前市場條件下,建筑品質(zhì)的重要地位以及林達(dá)集團(tuán)對產(chǎn)品品質(zhì)的不懈追求。換位思考,業(yè)主將購房款項(xiàng)和信任托付給我們,希望住上好房子,這是一份正當(dāng)、質(zhì)樸的追求,我們應(yīng)當(dāng)不負(fù)所托,獻(xiàn)上高品質(zhì)的房屋及物業(yè)服務(wù)。雖是假期,我們?nèi)砸WC我們的施工質(zhì)量,保證我們的產(chǎn)品品質(zhì)。
董事長在綏陽項(xiàng)目調(diào)研慰問/林達(dá)供圖
在對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了走訪調(diào)研后,董事長又來到了集團(tuán)旗下西南運(yùn)營中心,召集管理干部,召開了工作會議,會上董事長表示:工作要創(chuàng)新,既包括技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,又包括管理創(chuàng)新,每一個人,我們都要有指標(biāo)可以進(jìn)行考核,這就要求我們從管理上進(jìn)行創(chuàng)新;除此之外,我們還要依托互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新,應(yīng)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)動管理;夯實(shí)基礎(chǔ)是關(guān)鍵,既包括個人能力基礎(chǔ)、核心競爭力基礎(chǔ),又包括企業(yè)文化基礎(chǔ)。
董事長在西南運(yùn)營中心召開會議/林達(dá)供圖
董事長的關(guān)心和慰問,讓基層員工喜出望外,倍感溫暖,董事長對管理工作的指導(dǎo),讓干部們茅塞頓開,企業(yè)盈利就是對員工最大的負(fù)責(zé),高質(zhì)量的產(chǎn)品就是對社會最大的貢獻(xiàn)。幸福是奮斗出來的,奮斗中的林達(dá)集團(tuán)在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展壯大的同時,必將為國家和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
董事長在桐梓項(xiàng)目召開會議/林達(dá)供圖
(責(zé)任編輯:陳勇)相關(guān)知識
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