以拼搏爭先為階梯,走向成功

來源：智能家居時間：2020-07-17 20:06

成功是陡峭的階梯，兩手插在褲袋里爬不上去。通往成功的道路固然荊棘叢生、懸崖峭壁，但同時也可以是坦途，只要堅持不懈的毅力、永不放棄的拼搏，成功之路也可以變?yōu)樘雇尽?nbsp;恒信人，便擁有拼搏爭先的血性，致力于實現(xiàn)個人價值、提升企業(yè)競爭力。

在大多數(shù)眼中，想獲得成功非常困難。而愛迪生卻認為：“成功的秘訣——很簡單，無論何時，不管怎樣，我也絕不允許自己有一點點灰心喪氣。”正因為持之以恒的堅持，拼搏于探索成功的道路上，愛迪生才得以獲得成功，并且時至今日依然聞名全世界。另外，愛迪生還說：“如果你希望成功，當以恒心為良友，以經驗為參謀，以當心為兄弟，以希望為哨兵?！比〉贸晒﹄m然很難，但有時候也很簡單，正因有著對事業(yè)的熱愛、有著高自律性才促使愛迪生以及那么多名人獲得了成功。

拼搏爭先，正是恒信人的精神核心。積極面對生活、面對工作上的難題，并且不甘落后、明確目的。并將這種精神流淌在血液里，形成不屈不撓的血性、不怕困難的性格，擁有戰(zhàn)勝困難的信念。在房產行業(yè)遭遇一次次打擊以及重創(chuàng)的時候，總會有一些企業(yè)不堪重負，走向衰敗。恒信集團則直面挑戰(zhàn)，努力提升自身能力、壯大企業(yè)規(guī)模，當風雨來襲的時不被風雨所阻攔。

恒信集團的拼搏爭先體現(xiàn)在一點一滴中，在平日工作中，恒信人便對工作非常負責，力爭消除1%的失誤，不因自己的失誤給客戶帶來損失，以為客戶提供高品質的建筑和高品質的服務。為了提升自身競爭力，恒信從不滿足于現(xiàn)狀，不斷加強學習，不僅學習先進的管理模式，還學習先進的銷售經驗，讓企業(yè)與員工相互促進、共同成長，這也是直面風雨的重要方式。而且，恒信集團還在合作中學習他人長處，借助合作的力量拓展企業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展的小目標。

成功是陡峭的階梯，恒信深知兩手插在褲袋里無法攀爬的，因此一直以拼搏為階梯，激發(fā)著人內心的潛能，讓不同的員工在不同的崗位上做出驚人的事情。重視人才、培養(yǎng)人才，讓拼搏爭先的血性融入每位恒信人的身心，奠定了成功的基石。并于2020年取得雙百強的殊榮，這是對恒信管理模式的肯定，也是對建筑產品的認同，更是對全體恒信拼搏爭先精神的贊揚，這份榮譽屬于每位拼搏奮斗中的恒信人。

拼搏爭先是恒信在戰(zhàn)略發(fā)展中形成的恒信精神，是恒信文化的核心。在激烈的大環(huán)境下，只有全體恒信人拼搏爭先，才能在激烈的競爭中保持優(yōu)勢，領先于行業(yè)與時代，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略擴張和發(fā)展強大。為此目標，恒信集團將一直拼搏爭先。