建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人計劃

來源：智能家居時間：2020-06-17 16:32

縱觀建設工程行業(yè)數(shù)十年的發(fā)展，行業(yè)環(huán)境逐漸浮躁?！坝凶C的不干活，干活的沒有證”已然成為行業(yè)“默許”的常態(tài)。并且，行業(yè)頻繁出現(xiàn)豆腐渣工程、工期超預期，以及造價超預算等大量難題。

為解決我國建設工程行業(yè)混亂不堪的現(xiàn)狀，政府相繼出臺多項政策以改善市場環(huán)境。與此同時，伴隨全國各地住建局陸續(xù)公布證書異地“掛靠”存疑名單，整個建設行業(yè)市場將出現(xiàn)百萬級復合型人才缺口。由此可見，對于建設行業(yè)從業(yè)人員來講，在往后的職業(yè)發(fā)展中，能力和職業(yè)資格共存至關重要。

針對建設行業(yè)多項政策改革以及政策變動下出現(xiàn)的巨大人才缺口，中興恒集團董事長兼中國工程咨詢產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟協(xié)會會長邊瑞明特提出“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人計劃”，致力于完成為中國建設工程行業(yè)培養(yǎng)100萬高端復合型技術(shù)人才、復合型管理人才、復合型師資人才的使命，樹立中國建設工程行業(yè)人的新形象。

多政策改革齊發(fā)，建設行業(yè)“大變天”

時至今日，不得不承認是，伴隨著我國建設工程項目的建設規(guī)模、技術(shù)復雜程度和投資總額不斷增大，甲方對工程咨詢企業(yè)也提出了更高更細的要求。

建設行業(yè)的需求變化，要求建設工程咨詢企業(yè)應努力適應當前我國建設工程項目的實際特點，并與國際先進的工程咨詢模式接軌，運用現(xiàn)代化的技術(shù)和科學有效的管理手段，對建設項目進行連續(xù)性的全過程控制，使建設項目從項目立項開始就朝著可控方向發(fā)展。

當下，多項政策改革齊發(fā)，已致使我國建設行業(yè)發(fā)生翻天覆地的變化。

編者整理相關資料顯示，2018年10月12日，人社部、財政部聯(lián)合頒發(fā)的《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》（人社部發(fā)[2018]66號）明確指出，從2018年起到2020年底，努力形成政府激勵推動、企業(yè)加大投入、培訓機構(gòu)積極參與、勞動者踴躍參加的職業(yè)技能培訓新格局，力爭培訓50萬以上企業(yè)新型學徒；2021年起，繼續(xù)加大工作力度，力爭年培訓學徒50萬人左右。并強調(diào)，努力營造全社會關心尊重技能人才、重視支持職業(yè)技能培訓工作的良好社會氛圍。

2019年3月15日，國家發(fā)展和改革委、住房和城鄉(xiāng)建設部聯(lián)合頒發(fā)的《國家發(fā)展改革委住房城鄉(xiāng)建設部關于推進全過程工程咨詢服務發(fā)展的指導意見》（發(fā)改投資規(guī)〔2019〕515號文）從鼓勵發(fā)展多種形式全過程工程咨詢、重點培育全過程工程咨詢模式、優(yōu)化市場環(huán)境、強化保障措施等方面提出一系列政策措施。并明確了推進全過程工程咨詢服務發(fā)展的部門職責分工，以及加強政府監(jiān)管和行業(yè)自律的措施，確保全過程工程咨詢服務持續(xù)健康發(fā)展。

2019年12月23日，住房和城鄉(xiāng)建設部、國家發(fā)展改革委制定的《房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包管理辦法》明確工程總承包遵循的原則、范圍、項目發(fā)包和承包的要求、單位條件、項目實施要求以及單位的責任。并指出，工程總承包項目經(jīng)理應當具備執(zhí)業(yè)資格、項目經(jīng)驗、法律法規(guī)、職業(yè)道德。

2020年4月21日，住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的《住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于實行工程造價咨詢甲級資質(zhì)審批告知承諾制的通知》（建辦標〔2020〕18號文）要求，簡化審批流程，加強事中事后監(jiān)管。

針對以上多項行業(yè)政策文件的落地與實施以及行業(yè)自生的需求，邊瑞明認為，這已經(jīng)對建設行業(yè)的發(fā)展模式、競爭和盈利模式產(chǎn)生巨大的影響，并給整個行業(yè)以及從業(yè)人員帶來巨大的困擾。

其一，給建設工程行業(yè)帶來的困擾。掛靠存疑名單陸續(xù)曝光清理，造就建設行業(yè)有證執(zhí)業(yè)人員緊缺；發(fā)改委5.15號文件披露，當前全過程建設咨詢復合型人才稀缺；EPC項目管理成行業(yè)趨勢，高級管理技術(shù)人才大量稀缺；“放管服政策”推行，造就復合型社會創(chuàng)業(yè)者稀缺；施工企業(yè)仍然存在大量掛證現(xiàn)象，急需既有執(zhí)業(yè)資格、又有實際項目操作經(jīng)驗的人員，隨著“放管服”政策的推行，加劇施工企業(yè)資質(zhì)取消風險。

其二，給建設工程咨詢行業(yè)人員帶來的困擾。沒有執(zhí)業(yè)資格就沒有從業(yè)資格，沒有從業(yè)資格就沒有就業(yè)資格；平時忙于工作，沒有時間參加培訓學習；努力了N多年，花了好多錢，屢次考試都沒通過；有證沒有從業(yè)經(jīng)驗，有從業(yè)經(jīng)驗卻沒有證。

對此，邊瑞明強調(diào)，全過程工程咨詢服務發(fā)展的迫切需求與行業(yè)人才的短缺形成了鮮明的對比，全過程工程咨詢服務發(fā)展更需要高素質(zhì)的中高端復合型人才。

復合型人才缺口巨大，供給需求迫在眉睫

近年來，隨著市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展和完善，建筑行業(yè)發(fā)展過程中需要遵守的法律法規(guī)和行為準則也在逐步的建立和完善。但是缺乏專業(yè)的項目管理人才，給項目工程運行質(zhì)量埋下了極大的風險隱患，也為行業(yè)良性發(fā)展增添了不小的阻礙。

2019年2月，全國各地住建局便陸續(xù)公布包括一建、二建、監(jiān)理、造價等在內(nèi)的證書異地“掛靠”存疑名單。截至目前，據(jù)各地方住建局數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，全國發(fā)放的存疑名單數(shù)量超70萬。

其中，建筑大省江蘇存疑名單數(shù)量超20萬，河南近14萬，廣東12.8萬，山東10萬。上海、北京、吉林、黑龍江、山西、遼寧等省份都存在數(shù)萬“掛證”現(xiàn)象急需處理?！坝凶C不干活，干活的沒有證”，隨著行業(yè)亂象的整頓治理，市場將出現(xiàn)百萬級巨大的人才缺口。

“人證分離”的掛證現(xiàn)象為什么能夠長期存在？邊瑞明表示，歸根結(jié)底在于日常實際參與項目實操的專業(yè)人員，無法保證有充足的時間可以系統(tǒng)性地參加學習培訓。

現(xiàn)如今，這類普遍存在的資格考級需求但又無法脫崗培訓的現(xiàn)象，已對當前的培訓市場提出了全新的考驗。機遇與挑戰(zhàn)并存，邊瑞明特別指出，一直以來，很多建筑企業(yè)對于高層次的復合型人才都喜歡從外部直接引進，覺得“拿來主義”更能快速成效，但是往往出現(xiàn)水土不服結(jié)果。

邊瑞明認為，其實從企業(yè)現(xiàn)有人才的潛力挖掘，建立內(nèi)部培訓制度，通過名師帶徒“新學徒”制模式，入企即入校的校企結(jié)合的企業(yè)導師制等創(chuàng)新科學培養(yǎng)，更有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

為幫助各級政府及相關協(xié)會機構(gòu)、建設單位、設計院、施工企業(yè)、工程監(jiān)理、造價咨詢等單位快速響應國家最新政策，從產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展以及從業(yè)公司與從業(yè)人員對于職業(yè)資格、職業(yè)技能以及職業(yè)道德培訓提升的迫切需求，邊瑞明提出“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人計劃”，緩解建筑行業(yè)發(fā)展職業(yè)人員人才缺口，并提供有力的支撐和保障。

啟動“2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人計劃”

作為國民支柱的建設行業(yè)，已經(jīng)進入發(fā)展改革的“新常態(tài)”。邊瑞明表態(tài)，通過三年的時間，此次“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人計劃”將為中國建設工程行業(yè)公益培養(yǎng)100萬高端復合型技術(shù)人才、復合型管理人才、復合型師資人才，重新塑造新經(jīng)濟時代下，建設工程人身份感、價值感、責任感、使命感的新形象，并樹立具有深厚的理論功底、豐富的實踐經(jīng)驗，并精通法律法規(guī)的德才兼?zhèn)?、道術(shù)雙修的中國建設工程行業(yè)人的新形象。

據(jù)了解，當前推出的“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人計劃”培訓方案主要分為執(zhí)考培訓和技能提升兩個方面。其一，執(zhí)考培訓，包括注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、注冊建筑師（一級、二級）、注冊建造師（一級、二級）、注冊造價師（一級、二級）、工程咨詢師（投資）、注冊監(jiān)理工程師、注冊消防工程師（一級、二級）、注冊安全工程師等；其二，技能提升，從B1的理論知識到B2的科技工具，再到B3的案例實操，包括馬楠講造價、許家平手把手教預算、李永福EPC工程總承包全過程管理，BIM、PPP項目等。

縱觀整個培訓課程體系可知，建筑云學院將通過人才、優(yōu)才，再到英才的獨特教學體系，確保每一位學員都是德才兼?zhèn)?、道術(shù)雙修的綜合型人才。

據(jù)邊瑞明介紹，建筑云學院將設立執(zhí)業(yè)考前培訓人才班（C級課）、職業(yè)技能提升優(yōu)才班（B級課）、實戰(zhàn)案例導學英才班（A級課），以達到“聚職考人才、育職業(yè)優(yōu)才、鑄綜合英才”的目的。

參加建設行業(yè)【建筑師】【建造師】【造價師】【城鄉(xiāng)規(guī)劃師】等執(zhí)業(yè)考前培訓的從業(yè)人員，通過雙師聯(lián)合，工學聯(lián)動的教學教務機制，助力成為具有多專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的綜合技術(shù)人才；已通過執(zhí)業(yè)考試并具有職業(yè)資格的人才，提升其EPC、BIM、全過程咨詢、PPP等新業(yè)態(tài)領域的職業(yè)技能，助力其成為具有專業(yè)、多領域綜合性技術(shù)優(yōu)才；采用新型學徒機制，通過真實項目與實踐相結(jié)合，鑄就不僅具有多專業(yè)的職業(yè)資格，而且還有深厚的理論功底，豐富的實踐經(jīng)驗與道術(shù)雙修、德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)道德的新咨詢?nèi)说男?A標準的綜合型英才。

伴隨學員逐步通過了執(zhí)業(yè)考培的人才班（C級課）、職業(yè)技能的優(yōu)才班（B級課）以及案例導學的英才班（A級課），“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人計劃”還將為行業(yè)打造熟知法律法規(guī)、具有多專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格、深厚的理論功底、豐富的實踐經(jīng)驗、道術(shù)雙修德才兼?zhèn)涞?A新咨詢?nèi)恕?/p>

對于計劃的啟動，邊瑞明可謂是信心滿滿，其說到，“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人計劃”的實施將依托于建筑云學院強大的教務體系以及師資力量。

邊瑞明強調(diào)，參與到“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人計劃”中的學員，建筑云學院將從學習進度計劃、習題練習、課程評價分享、教務組織管理、學習成績評價、學員納才計劃等全方面、多方位的教務體系中，為每一位學員量身打造適合的學習計劃。其中，更為值得關注的是，在教務組織管理中，建筑云學院實行班主任、領教體系、助教體系的系統(tǒng)性管理，督促學員更好的完成學習計劃。

砥礪前行：“每10個工程咨詢從業(yè)人員就會有1名建筑云學院的學員”

回顧建筑云學院的發(fā)展，邊瑞明無比欣慰的說到，截至目前，建筑云學院已擁有全網(wǎng)累計粉絲300多萬，簽約100多位行業(yè)知名教授、行業(yè)大咖以及一線技術(shù)專家，設有全國線下社群300多個，累計人數(shù)100多萬，為全國100多家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的線上線下培訓服務。

諸如《馬楠講造價》專欄系列課程的馬楠教授、《以案說法》專欄系列課程的田憲剛教授、主涉民商法、建筑與房地產(chǎn)法的王淑華教授等。伴隨著“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人計劃”的進一步推進，建筑云學院還將繼續(xù)吸引更多的學員、老師參與到計劃當中。

現(xiàn)如今，建筑云學院正在為中國建筑行業(yè)6000萬從業(yè)人員，線上1億用戶，提供建筑類專業(yè)技術(shù)技能提升、建筑類學歷提升、建筑類執(zhí)業(yè)資格考前培訓及企業(yè)運營管理和企業(yè)內(nèi)部培訓的一站式人才培養(yǎng)教育服務，并助力每一位建筑人成為高學歷業(yè)務技術(shù)精英、項目組織管理高管、工程總咨詢師。

“作為培養(yǎng)中國建設工程行業(yè)復合型管理和技術(shù)人才的基地，建筑云學院肩負著讓每一位建筑人成為建設工程領域復合型技術(shù)人才、復合型管理人才及教育人才的使命。”邊瑞明如是說到。

面向未來，建筑云學院滿懷著“每10個工程咨詢從業(yè)人員就會有1名建筑云學院的學員”的偉大遠景，通過加強技術(shù)、經(jīng)濟、管理、及法律等方面的理論知識的培養(yǎng)，力求率先完成“十分之一”的“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人計劃”，令每一位學員均成為全過程工程咨詢服務的綜合型人才。