建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人計(jì)劃

來(lái)源：智能家居時(shí)間：2020-06-17 16:32

縱觀建設(shè)工程行業(yè)數(shù)十年的發(fā)展，行業(yè)環(huán)境逐漸浮躁?！坝凶C的不干活，干活的沒有證”已然成為行業(yè)“默許”的常態(tài)。并且，行業(yè)頻繁出現(xiàn)豆腐渣工程、工期超預(yù)期，以及造價(jià)超預(yù)算等大量難題。

為解決我國(guó)建設(shè)工程行業(yè)混亂不堪的現(xiàn)狀，政府相繼出臺(tái)多項(xiàng)政策以改善市場(chǎng)環(huán)境。與此同時(shí)，伴隨全國(guó)各地住建局陸續(xù)公布證書異地“掛靠”存疑名單，整個(gè)建設(shè)行業(yè)市場(chǎng)將出現(xiàn)百萬(wàn)級(jí)復(fù)合型人才缺口。由此可見，對(duì)于建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員來(lái)講，在往后的職業(yè)發(fā)展中，能力和職業(yè)資格共存至關(guān)重要。

針對(duì)建設(shè)行業(yè)多項(xiàng)政策改革以及政策變動(dòng)下出現(xiàn)的巨大人才缺口，中興恒集團(tuán)董事長(zhǎng)兼中國(guó)工程咨詢產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)邊瑞明特提出“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人計(jì)劃”，致力于完成為中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)培養(yǎng)100萬(wàn)高端復(fù)合型技術(shù)人才、復(fù)合型管理人才、復(fù)合型師資人才的使命，樹立中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)人的新形象。

多政策改革齊發(fā)，建設(shè)行業(yè)“大變天”

時(shí)至今日，不得不承認(rèn)是，伴隨著我國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度和投資總額不斷增大，甲方對(duì)工程咨詢企業(yè)也提出了更高更細(xì)的要求。

建設(shè)行業(yè)的需求變化，要求建設(shè)工程咨詢企業(yè)應(yīng)努力適應(yīng)當(dāng)前我國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目的實(shí)際特點(diǎn)，并與國(guó)際先進(jìn)的工程咨詢模式接軌，運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)和科學(xué)有效的管理手段，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行連續(xù)性的全過(guò)程控制，使建設(shè)項(xiàng)目從項(xiàng)目立項(xiàng)開始就朝著可控方向發(fā)展。

當(dāng)下，多項(xiàng)政策改革齊發(fā)，已致使我國(guó)建設(shè)行業(yè)發(fā)生翻天覆地的變化。

編者整理相關(guān)資料顯示，2018年10月12日，人社部、財(cái)政部聯(lián)合頒發(fā)的《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》（人社部發(fā)[2018]66號(hào)）明確指出，從2018年起到2020年底，努力形成政府激勵(lì)推動(dòng)、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與、勞動(dòng)者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局，力爭(zhēng)培訓(xùn)50萬(wàn)以上企業(yè)新型學(xué)徒；2021年起，繼續(xù)加大工作力度，力爭(zhēng)年培訓(xùn)學(xué)徒50萬(wàn)人左右。并強(qiáng)調(diào)，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心尊重技能人才、重視支持職業(yè)技能培訓(xùn)工作的良好社會(huì)氛圍。

2019年3月15日，國(guó)家發(fā)展和改革委、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部聯(lián)合頒發(fā)的《國(guó)家發(fā)展改革委住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于推進(jìn)全過(guò)程工程咨詢服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》（發(fā)改投資規(guī)〔2019〕515號(hào)文）從鼓勵(lì)發(fā)展多種形式全過(guò)程工程咨詢、重點(diǎn)培育全過(guò)程工程咨詢模式、優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境、強(qiáng)化保障措施等方面提出一系列政策措施。并明確了推進(jìn)全過(guò)程工程咨詢服務(wù)發(fā)展的部門職責(zé)分工，以及加強(qiáng)政府監(jiān)管和行業(yè)自律的措施，確保全過(guò)程工程咨詢服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

2019年12月23日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)家發(fā)展改革委制定的《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包管理辦法》明確工程總承包遵循的原則、范圍、項(xiàng)目發(fā)包和承包的要求、單位條件、項(xiàng)目實(shí)施要求以及單位的責(zé)任。并指出，工程總承包項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)資格、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、法律法規(guī)、職業(yè)道德。

2020年4月21日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于實(shí)行工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)審批告知承諾制的通知》（建辦標(biāo)〔2020〕18號(hào)文）要求，簡(jiǎn)化審批流程，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。

針對(duì)以上多項(xiàng)行業(yè)政策文件的落地與實(shí)施以及行業(yè)自生的需求，邊瑞明認(rèn)為，這已經(jīng)對(duì)建設(shè)行業(yè)的發(fā)展模式、競(jìng)爭(zhēng)和盈利模式產(chǎn)生巨大的影響，并給整個(gè)行業(yè)以及從業(yè)人員帶來(lái)巨大的困擾。

其一，給建設(shè)工程行業(yè)帶來(lái)的困擾。掛靠存疑名單陸續(xù)曝光清理，造就建設(shè)行業(yè)有證執(zhí)業(yè)人員緊缺；發(fā)改委5.15號(hào)文件披露，當(dāng)前全過(guò)程建設(shè)咨詢復(fù)合型人才稀缺；EPC項(xiàng)目管理成行業(yè)趨勢(shì)，高級(jí)管理技術(shù)人才大量稀缺；“放管服政策”推行，造就復(fù)合型社會(huì)創(chuàng)業(yè)者稀缺；施工企業(yè)仍然存在大量掛證現(xiàn)象，急需既有執(zhí)業(yè)資格、又有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的人員，隨著“放管服”政策的推行，加劇施工企業(yè)資質(zhì)取消風(fēng)險(xiǎn)。

其二，給建設(shè)工程咨詢行業(yè)人員帶來(lái)的困擾。沒有執(zhí)業(yè)資格就沒有從業(yè)資格，沒有從業(yè)資格就沒有就業(yè)資格；平時(shí)忙于工作，沒有時(shí)間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)；努力了N多年，花了好多錢，屢次考試都沒通過(guò)；有證沒有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)卻沒有證。

對(duì)此，邊瑞明強(qiáng)調(diào)，全過(guò)程工程咨詢服務(wù)發(fā)展的迫切需求與行業(yè)人才的短缺形成了鮮明的對(duì)比，全過(guò)程工程咨詢服務(wù)發(fā)展更需要高素質(zhì)的中高端復(fù)合型人才。

復(fù)合型人才缺口巨大，供給需求迫在眉睫

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展和完善，建筑行業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要遵守的法律法規(guī)和行為準(zhǔn)則也在逐步的建立和完善。但是缺乏專業(yè)的項(xiàng)目管理人才，給項(xiàng)目工程運(yùn)行質(zhì)量埋下了極大的風(fēng)險(xiǎn)隱患，也為行業(yè)良性發(fā)展增添了不小的阻礙。

2019年2月，全國(guó)各地住建局便陸續(xù)公布包括一建、二建、監(jiān)理、造價(jià)等在內(nèi)的證書異地“掛靠”存疑名單。截至目前，據(jù)各地方住建局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，全國(guó)發(fā)放的存疑名單數(shù)量超70萬(wàn)。

其中，建筑大省江蘇存疑名單數(shù)量超20萬(wàn)，河南近14萬(wàn)，廣東12.8萬(wàn)，山東10萬(wàn)。上海、北京、吉林、黑龍江、山西、遼寧等省份都存在數(shù)萬(wàn)“掛證”現(xiàn)象急需處理?！坝凶C不干活，干活的沒有證”，隨著行業(yè)亂象的整頓治理，市場(chǎng)將出現(xiàn)百萬(wàn)級(jí)巨大的人才缺口。

“人證分離”的掛證現(xiàn)象為什么能夠長(zhǎng)期存在？邊瑞明表示，歸根結(jié)底在于日常實(shí)際參與項(xiàng)目實(shí)操的專業(yè)人員，無(wú)法保證有充足的時(shí)間可以系統(tǒng)性地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

現(xiàn)如今，這類普遍存在的資格考級(jí)需求但又無(wú)法脫崗培訓(xùn)的現(xiàn)象，已對(duì)當(dāng)前的培訓(xùn)市場(chǎng)提出了全新的考驗(yàn)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，邊瑞明特別指出，一直以來(lái)，很多建筑企業(yè)對(duì)于高層次的復(fù)合型人才都喜歡從外部直接引進(jìn)，覺得“拿來(lái)主義”更能快速成效，但是往往出現(xiàn)水土不服結(jié)果。

邊瑞明認(rèn)為，其實(shí)從企業(yè)現(xiàn)有人才的潛力挖掘，建立內(nèi)部培訓(xùn)制度，通過(guò)名師帶徒“新學(xué)徒”制模式，入企即入校的校企結(jié)合的企業(yè)導(dǎo)師制等創(chuàng)新科學(xué)培養(yǎng)，更有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

為幫助各級(jí)政府及相關(guān)協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)院、施工企業(yè)、工程監(jiān)理、造價(jià)咨詢等單位快速響應(yīng)國(guó)家最新政策，從產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展以及從業(yè)公司與從業(yè)人員對(duì)于職業(yè)資格、職業(yè)技能以及職業(yè)道德培訓(xùn)提升的迫切需求，邊瑞明提出“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人計(jì)劃”，緩解建筑行業(yè)發(fā)展職業(yè)人員人才缺口，并提供有力的支撐和保障。

啟動(dòng)“2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人計(jì)劃”

作為國(guó)民支柱的建設(shè)行業(yè)，已經(jīng)進(jìn)入發(fā)展改革的“新常態(tài)”。邊瑞明表態(tài)，通過(guò)三年的時(shí)間，此次“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人計(jì)劃”將為中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)公益培養(yǎng)100萬(wàn)高端復(fù)合型技術(shù)人才、復(fù)合型管理人才、復(fù)合型師資人才，重新塑造新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，建設(shè)工程人身份感、價(jià)值感、責(zé)任感、使命感的新形象，并樹立具有深厚的理論功底、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并精通法律法規(guī)的德才兼?zhèn)?、道術(shù)雙修的中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)人的新形象。

據(jù)了解，當(dāng)前推出的“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人計(jì)劃”培訓(xùn)方案主要分為執(zhí)考培訓(xùn)和技能提升兩個(gè)方面。其一，執(zhí)考培訓(xùn)，包括注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、注冊(cè)建筑師（一級(jí)、二級(jí)）、注冊(cè)建造師（一級(jí)、二級(jí)）、注冊(cè)造價(jià)師（一級(jí)、二級(jí)）、工程咨詢師（投資）、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)消防工程師（一級(jí)、二級(jí)）、注冊(cè)安全工程師等；其二，技能提升，從B1的理論知識(shí)到B2的科技工具，再到B3的案例實(shí)操，包括馬楠講造價(jià)、許家平手把手教預(yù)算、李永福EPC工程總承包全過(guò)程管理，BIM、PPP項(xiàng)目等。

縱觀整個(gè)培訓(xùn)課程體系可知，建筑云學(xué)院將通過(guò)人才、優(yōu)才，再到英才的獨(dú)特教學(xué)體系，確保每一位學(xué)員都是德才兼?zhèn)?、道術(shù)雙修的綜合型人才。

據(jù)邊瑞明介紹，建筑云學(xué)院將設(shè)立執(zhí)業(yè)考前培訓(xùn)人才班（C級(jí)課）、職業(yè)技能提升優(yōu)才班（B級(jí)課）、實(shí)戰(zhàn)案例導(dǎo)學(xué)英才班（A級(jí)課），以達(dá)到“聚職考人才、育職業(yè)優(yōu)才、鑄綜合英才”的目的。

參加建設(shè)行業(yè)【建筑師】【建造師】【造價(jià)師】【城鄉(xiāng)規(guī)劃師】等執(zhí)業(yè)考前培訓(xùn)的從業(yè)人員，通過(guò)雙師聯(lián)合，工學(xué)聯(lián)動(dòng)的教學(xué)教務(wù)機(jī)制，助力成為具有多專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的綜合技術(shù)人才；已通過(guò)執(zhí)業(yè)考試并具有職業(yè)資格的人才，提升其EPC、BIM、全過(guò)程咨詢、PPP等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的職業(yè)技能，助力其成為具有專業(yè)、多領(lǐng)域綜合性技術(shù)優(yōu)才；采用新型學(xué)徒機(jī)制，通過(guò)真實(shí)項(xiàng)目與實(shí)踐相結(jié)合，鑄就不僅具有多專業(yè)的職業(yè)資格，而且還有深厚的理論功底，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與道術(shù)雙修、德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)道德的新咨詢?nèi)说男?A標(biāo)準(zhǔn)的綜合型英才。

伴隨學(xué)員逐步通過(guò)了執(zhí)業(yè)考培的人才班（C級(jí)課）、職業(yè)技能的優(yōu)才班（B級(jí)課）以及案例導(dǎo)學(xué)的英才班（A級(jí)課），“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人計(jì)劃”還將為行業(yè)打造熟知法律法規(guī)、具有多專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格、深厚的理論功底、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、道術(shù)雙修德才兼?zhèn)涞?A新咨詢?nèi)恕?/p>

對(duì)于計(jì)劃的啟動(dòng)，邊瑞明可謂是信心滿滿，其說(shuō)到，“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人計(jì)劃”的實(shí)施將依托于建筑云學(xué)院強(qiáng)大的教務(wù)體系以及師資力量。

邊瑞明強(qiáng)調(diào)，參與到“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人計(jì)劃”中的學(xué)員，建筑云學(xué)院將從學(xué)習(xí)進(jìn)度計(jì)劃、習(xí)題練習(xí)、課程評(píng)價(jià)分享、教務(wù)組織管理、學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、學(xué)員納才計(jì)劃等全方面、多方位的教務(wù)體系中，為每一位學(xué)員量身打造適合的學(xué)習(xí)計(jì)劃。其中，更為值得關(guān)注的是，在教務(wù)組織管理中，建筑云學(xué)院實(shí)行班主任、領(lǐng)教體系、助教體系的系統(tǒng)性管理，督促學(xué)員更好的完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。

砥礪前行：“每10個(gè)工程咨詢從業(yè)人員就會(huì)有1名建筑云學(xué)院的學(xué)員”

回顧建筑云學(xué)院的發(fā)展，邊瑞明無(wú)比欣慰的說(shuō)到，截至目前，建筑云學(xué)院已擁有全網(wǎng)累計(jì)粉絲300多萬(wàn)，簽約100多位行業(yè)知名教授、行業(yè)大咖以及一線技術(shù)專家，設(shè)有全國(guó)線下社群300多個(gè)，累計(jì)人數(shù)100多萬(wàn)，為全國(guó)100多家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的線上線下培訓(xùn)服務(wù)。

諸如《馬楠講造價(jià)》專欄系列課程的馬楠教授、《以案說(shuō)法》專欄系列課程的田憲剛教授、主涉民商法、建筑與房地產(chǎn)法的王淑華教授等。伴隨著“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人計(jì)劃”的進(jìn)一步推進(jìn)，建筑云學(xué)院還將繼續(xù)吸引更多的學(xué)員、老師參與到計(jì)劃當(dāng)中。

現(xiàn)如今，建筑云學(xué)院正在為中國(guó)建筑行業(yè)6000萬(wàn)從業(yè)人員，線上1億用戶，提供建筑類專業(yè)技術(shù)技能提升、建筑類學(xué)歷提升、建筑類執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)及企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的一站式人才培養(yǎng)教育服務(wù)，并助力每一位建筑人成為高學(xué)歷業(yè)務(wù)技術(shù)精英、項(xiàng)目組織管理高管、工程總咨詢師。

“作為培養(yǎng)中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型管理和技術(shù)人才的基地，建筑云學(xué)院肩負(fù)著讓每一位建筑人成為建設(shè)工程領(lǐng)域復(fù)合型技術(shù)人才、復(fù)合型管理人才及教育人才的使命?！边吶鹈魅缡钦f(shuō)到。

面向未來(lái)，建筑云學(xué)院滿懷著“每10個(gè)工程咨詢從業(yè)人員就會(huì)有1名建筑云學(xué)院的學(xué)員”的偉大遠(yuǎn)景，通過(guò)加強(qiáng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、及法律等方面的理論知識(shí)的培養(yǎng)，力求率先完成“十分之一”的“建筑云學(xué)院·2020中國(guó)建設(shè)工程行業(yè)復(fù)合型百萬(wàn)英才育人計(jì)劃”，令每一位學(xué)員均成為全過(guò)程工程咨詢服務(wù)的綜合型人才。