以藝術構想生活，

從一把椅子到一座城市，

我們以設計喚醒生活美學。

我們尊重空間中的使用者，

我們堅持以集成之道，

解決客戶難題，而非兜售方案，

做設計之上的設計，實現價值最大化。

“理性規(guī)劃，有機生長”，

是AOD設計的核心理念，

亦是我們立足于時代浪潮的獨特優(yōu)勢。

如果你也有創(chuàng)意，有堅持，

我們期待能夠與你共同前行，

一起書寫美好的設計故事。

招聘崗位 

? 資深建筑設計師

崗位職責

1. 帶領團隊制定方案設計計劃；

2. 項目方案階段的溝通與匯報；

3. 負責設計工作的協調與管理；

4. 項目溝通和維護良好的客戶關系；

5. 有一定的相關專業(yè)設計知識，了解各專業(yè)設計的做法和要求；

6. 能把控現場效果和解決相應問題。

任職要求

1. 建筑學本科及以上學歷；

2. 6年以上建筑方案工作經驗；

3. 較強的責任心和團隊合作精神；

4. 有豐富的項目經驗，甲級設計院工作經驗。

? 資深室內設計師

崗位職責

1. 進行項目設計方案整體的構思，包括對項目風格定位的理解；對所出方案呈現效果與完整程度的把控；在工作效率、配合度及執(zhí)行力上的管控；

2. 深化方案，確保擴初階段效果圖方案的實現程度，如對空間、材料的把控；完善擴初階段從設計方案階段到施工圖階段的準備工作，如空間立面、系統(tǒng)材料、五金燈具、潔具等；整合在施工深化過程中的各個系統(tǒng)；

3. 跟蹤室內項目施工圖制作，包括推進施工圖進程；指導相關成員在施工圖過程中對工藝的了解；配合并調整項目施工階段的現場；合理安排小組內部成員的工作，并協調各項工作的對接。

任職要求

1. 室內設計、建筑、環(huán)藝美術等相關專業(yè)畢業(yè)，大學?？埔陨蠈W歷；

2. 6年以上室內設計工作經驗；

3. 3年以上的項目管理及設計組的管理經驗，獨立完成多個成功設計案例者或有辦公經驗者優(yōu)先考慮；

4. 有較為成熟的設計思想和項目系統(tǒng)統(tǒng)籌經驗；

5. 富有創(chuàng)意，思維敏銳、活躍，對設計有執(zhí)著的追求與獨特的見解；

6. 具有較強的審美能力，尤其是在色彩、造型藝術上有相當的審美造詣；

7.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力與強烈的責任感；

8.熟悉工地現場的運作程序，具有良好的溝通、配合能力及與設計團隊的高效協作能力；

9. 學習能力強，善于溝通，表達能力強，有團隊精神和綜合協調能力。

? 市場經理

崗位職責

1. 市場研究，客戶群體分析；完成房地產項目的全案定位報告，包括市場分析、客群定位、產品建議及營銷操盤計劃；

2. 配合建筑設計專業(yè)，給予規(guī)劃、建筑單體、平面、景觀、室內等營銷建議；

3. 匯報溝通整體市場定位思路、客群定位方向，產品定位策略及營銷操盤計劃；

4. 指導團隊完成項目的推廣，達成甲方的銷售目標。

任職要求

1. 全日制本科及以上學歷，經濟、建筑、市場營銷等相關專業(yè)；

2. 3年及以上房地產開發(fā)企業(yè)或國際五大行或國內大型房地產咨詢公司工作經歷，有世聯工作經驗者優(yōu)先考慮；

3. 具備較強的文字書寫能力、邏輯分析能力、人際交往溝通協調能力，具備較好的商務匯報能力；

4. 積極主動、謹慎負責、抗壓能力強，有團隊精神；

5. 熟練運用各類辦公軟件，如PowerPoint、Excel、Word等。

? 商務總監(jiān)

崗位職責

1. 負責跟進合作過程中的各項目及新項目的基礎商務交流、溝通；

2. 負責跟進合同執(zhí)行進度并定期匯報；

3. 負責各類銷售項目和銷售數據的統(tǒng)計，并定期匯總上報；

4. 負責投標項目的評審、標書制作、審核、裝訂及封裝；

5. 負責投標項目現場開標等事宜；

6. 負責跟蹤項目，整理相關項目信息，并分析匯報項目進展情況；

7. 負責完成對外報價單制作、項目資料準備等工作；

8. 負責參與客戶溝通、客戶回訪、客戶接待；

9. 負責就本部門事宜與公司各部門的聯絡、匯報、溝通、協調、配合等工作；

10. 負責實施項目的各階段款項對接催要；

11. 負責完成領導交辦的其它任務。

任職要求

1． 性格開朗、誠實敬業(yè)、待人熱誠、細致耐心；

2． 熟悉office等各類辦公軟件并能熟練操作；

3． 較好的語言表達溝通能力、執(zhí)行力、親和力；

4． 有相關行業(yè)及法務、商務、營銷等工作經驗者優(yōu)先考慮。

? 品牌經理

崗位職責

1.  負責提供國內外行業(yè)發(fā)展趨勢，較為準確地判斷行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據公司發(fā)展需求確定公司品牌定位；

2.  負責策劃制定與實施品牌推廣計劃、媒體曝光及活動計劃，維護相關媒體資源開拓及關系，協調相關合作伙伴的內外部關系等；

3.  負責線上、線下品牌及公司文化宣傳活動策劃、組織、宣傳推廣及效果評估；

4.  負責公司各類重要材料的文字優(yōu)化及視覺效果呈現，企業(yè)品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播；

5.  負責各類獎項申報相關事宜；

6.  負責公司微信公眾號、視頻號、網站等平臺的運維；

7.  負責輿情監(jiān)測、處理品牌突發(fā)事件、處理危機公關；

8.  負責完成領導交辦的其它事項。

任職要求

1.  統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳媒、廣告，景觀或建筑行業(yè)相關經驗者優(yōu)先；

2.  5年以上品牌管理和品牌策劃經驗，具備工作主導能力，擅長寫作與傳播，善于表達；

3. 頭腦靈活、創(chuàng)意豐富，具備較強的營銷創(chuàng)意能力；

4.  優(yōu)秀的口頭及書面表達能力，具有團隊管理能力及跨部門溝通協作能力；

5.  對熱點問題具有敏銳的洞察力，喜歡嘗試新事物，關注新興的媒體和傳播方式。

我們提供

極具競爭力的薪資：安心保障與無限空間

完善的職業(yè)晉升體系+合伙人機制

定期培訓交流+國內外考察

五險一金+各項補助

我們不是在解決問題的當下，

就是在尋覓創(chuàng)意的路上。

期待你的加入，

讓我們共同擁抱無限未來。

聯系我們

請將簡歷投至 aod@aoood.com

或致電 010-84567866 AOD設計人力資源部

辦公地點：北京市朝陽區(qū)草場地藝術區(qū)335 B1

AOD設計由劉杰先生2006年創(chuàng)立于北京，在上海、深圳設立分公司，是一家集建筑、景觀、室內設計于一體的綜合性設計公司。AOD設計致力于為中國高端地產商及精英階層提供高質素的創(chuàng)意與設計服務，業(yè)務范圍涵蓋住宅地產、精品酒店、創(chuàng)意辦公、產業(yè)地產、住宅精裝標準研發(fā)、戶型優(yōu)化與私人住宅設計等多項領域。

基于對建筑室內設計專業(yè)所處的社會人文處境的思考，對城市居住環(huán)境更深層次的探索與實踐，AOD設計作為綜合工作平臺，與不同領域的合作者一起進行建筑學領域的探索與實踐。為解決客戶難題而非兜售方案，做設計之上的設計，創(chuàng)造利潤最大化，不全聽客戶之言，做對客戶有益之事。

獎項榮譽

2021 美國MUSE繆斯設計獎鉑金獎

2020 倫敦設計獎金獎

2020 意大利A'DESIGN Award

2020 陳設中國晶麒麟獎

2020 金騰獎地產空間大獎

2019 意大利A'DESIGN Award全球金獎

2019 美國國際創(chuàng)新設計大獎辦公空間金獎

2019 美國IDA國際創(chuàng)新設計大獎

2019 APDC亞太設計精英邀請賽商業(yè)空間大獎

2019 美國《Interior》中文版TiOiP 100 Giants 總榜單前15

2019 美國《Interior》中文版TiOiP 100 Giants 陳設軟裝類前5

2019 美國《Interior》中文版TiOiP 100 Giants 辦公空間類前5

2019 亞太設計師大賽商業(yè)空間至尊獎

2019 亞太設計師大賽別墅空間至尊獎

2019 亞太設計師大賽辦公空間鉆石獎

2019 REARD全球地產設計大獎兩項榮譽

2019 樣板房空間亞太十大設計師

2019 ID+G金創(chuàng)意獎辦公空間銀獎

2019 中國建筑學會30年全國百名優(yōu)秀室內建筑師

2019 騰訊家居金騰獎TiOiP 100

2019 BEST 100 最佳設計大獎

2019 陳設中國晶麒麟獎軟裝陳設類優(yōu)秀獎

2019 陳設中國晶麒麟獎空間光影類優(yōu)秀獎

2018 ICAF意大利-中國頂i級設計師論壇受邀演講嘉賓

2018 美國《Interior》TiOiP 100 Giants

2018“金外灘”設計大獎最佳售樓處空間

2018 IAI全球設計獎優(yōu)勝獎

2018 英國SBID國際設計大獎Finalist

2018 法國Innodesign Prize國際空間設計大獎

2018 美國《Interior》2018-2019年封面人物提名

2018 中國室內設計TiOiP 100 百強設計師

2018 廣州設計周紅棉中國設計獎

2018 廣州設計周中國新地產設計大會?年度優(yōu)秀新商業(yè)空間

2017 BEST 100 最佳創(chuàng)意空間設計大獎

2017 美國《Interior》TiOiP 100 Giants

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