不凡力量·城市質(zhì)造家裝青年工匠的發(fā)展思考

來(lái)源：智能家居時(shí)間：2021-12-21 20:09

??在擁有巨大市場(chǎng)前景的家裝行業(yè)，工人的施工工藝品質(zhì)和責(zé)任心決定了家裝交付的效果，同時(shí)也是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的立足根本。樸實(shí)、乏味的家裝行業(yè)為何能夠吸引到年輕群體投身其中?在家裝工程這樣低機(jī)械化的領(lǐng)域，新一代的年輕工匠該如何培養(yǎng)？他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中有怎樣的獨(dú)特價(jià)值？如何保證他們的職業(yè)發(fā)展空間？這一系列問(wèn)題背后反映的是企業(yè)的品牌發(fā)展理念和人才培養(yǎng)計(jì)劃是否完善。

??當(dāng)老一輩的工匠隱退，新一代的青年工匠開(kāi)始獨(dú)當(dāng)一面，這是匠人的傳承和技藝的延續(xù)。但隨著青年工匠知識(shí)結(jié)構(gòu)的豐富，對(duì)現(xiàn)代化工具的運(yùn)用自如，他們不再只是拘泥于傳統(tǒng)手藝的簡(jiǎn)單運(yùn)用，更注入了與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，同時(shí)也更注重未來(lái)的發(fā)展，對(duì)今后的人生規(guī)劃有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算。

??他們眼光獨(dú)到，對(duì)平臺(tái)的穩(wěn)定性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性相當(dāng)看重，對(duì)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的機(jī)會(huì)也非常重視，他們更愿意在口碑良好、實(shí)力不凡的企業(yè)施展才華，展現(xiàn)了當(dāng)代青年工匠的擇業(yè)觀。反過(guò)來(lái)，也不難看出，一個(gè)家裝企業(yè)想要吸引更多有為青年工匠的加入，就必須有完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃和巨大的發(fā)展前景。今天，我們走進(jìn)兄弟裝飾，從這兩位青年工匠身上看看兄弟裝飾是如何培養(yǎng)青年工匠，企業(yè)又給這些青年工匠帶來(lái)了什么？

吳密：大企業(yè)就是一張過(guò)硬的技術(shù)名片

電工，從業(yè)7年

??從學(xué)校畢業(yè)后，吳密考取了水電施工證，并順利進(jìn)入了大型建筑公司在全國(guó)范圍內(nèi)跑項(xiàng)目。后來(lái)因?yàn)榻Y(jié)婚生子定居重慶，在2017年他開(kāi)始走進(jìn)兄弟裝飾的工地一線?！霸陂_(kāi)始之初，由于自己是專(zhuān)業(yè)出身，技術(shù)還是很不錯(cuò)的，心里難免自滿。來(lái)之后才發(fā)現(xiàn)原來(lái)公司里的工匠個(gè)個(gè)手藝了得，我的水平在公司頂多算中等，一下子給我敲響了警鐘。要想在公司站穩(wěn)腳跟，在電工領(lǐng)域有所建樹(shù)，成為公司的優(yōu)秀電工師傅，我就必須保持一顆歸零的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)地認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)?！?/p>

??在隨后的日子里，吳密經(jīng)常跟著公司里的老師傅學(xué)習(xí)，并不斷專(zhuān)研水電應(yīng)用，把每一個(gè)細(xì)節(jié)考慮的更完善，漸漸地，吳密的專(zhuān)業(yè)技術(shù)得到了公司和越來(lái)越多業(yè)主的認(rèn)可?！澳銜?huì)發(fā)現(xiàn)，自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)被認(rèn)可、被稱(chēng)贊時(shí)，心里那種自豪感真的太強(qiáng)烈了，這讓我更加堅(jiān)定了跟隨兄弟裝飾的決心。平時(shí)，公司還會(huì)組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、工藝大比武，給我們相互切磋、相互交流的機(jī)會(huì)。不僅如此，公司還制定了一套嚴(yán)格的施工工藝規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)質(zhì)檢中心的檢驗(yàn)參與，不斷給我們提出新的技術(shù)要求和方向。對(duì)于工匠來(lái)說(shuō)，自己很難想象出工藝技術(shù)應(yīng)該從何創(chuàng)新？但是由于公司建立了一套完善的質(zhì)檢體系，為我們指清了方向，讓我們有的放矢的進(jìn)行工藝技術(shù)改進(jìn)和提升，而不至于像無(wú)頭蒼蠅一樣。”

??這些年，吳密跟隨公司參與裝修過(guò)大大小小的房子，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)也得到了提高。“匠人就應(yīng)該擁有匠心精神，要有專(zhuān)研創(chuàng)新的熱情。我是幸運(yùn)的，能夠進(jìn)入一個(gè)成熟、有規(guī)劃的公司，并通過(guò)公司嚴(yán)苛的制度約束自己，使自己的專(zhuān)業(yè)技能得到精進(jìn)。未來(lái)，一定是專(zhuān)業(yè)+創(chuàng)新，才能更好地服務(wù)業(yè)主。而恰恰公司在這方面的重視，讓我們不敢懈怠，我們唯有不斷進(jìn)步才能達(dá)到公司的要求。公司就是一張名片，是我們身份的象征，無(wú)論我們走到哪里，都能收獲來(lái)自同行、業(yè)主的點(diǎn)贊。”

楊飛：大平臺(tái)除了穩(wěn)定還有更多發(fā)展機(jī)會(huì)

木工，從業(yè)10年

??大多數(shù)從事家庭裝修施工技藝的工人都是子承父業(yè)，或者是親朋好友的介紹，楊飛就是其中一個(gè)。“因?yàn)楦赣H是木工，畢業(yè)后就一直跟隨父親學(xué)習(xí)，我認(rèn)為干一行就要愛(ài)一行，每一行只要用心專(zhuān)研都能干出名堂。”

??在最初的那幾年，楊飛跟著父親單干，靠接私活為生?！坝捎谖液透赣H本身的木工技術(shù)還不錯(cuò)，一開(kāi)始朋友介紹的業(yè)務(wù)還能維持生計(jì)。但是幾年下來(lái)，發(fā)現(xiàn)私人單子的合作很不穩(wěn)定，常常會(huì)發(fā)生無(wú)法結(jié)款的現(xiàn)象。同時(shí)又由于我的手藝是來(lái)自父親的傳授，他本人年齡也越來(lái)越大，對(duì)新材料、新工藝的敏銳度和創(chuàng)新性嚴(yán)重不足，導(dǎo)致幾年后，我們的技術(shù)仍然原地踏步，毫無(wú)長(zhǎng)進(jìn)，已經(jīng)無(wú)法滿足新形勢(shì)下裝修的新需求，私活越來(lái)越少，生計(jì)成了問(wèn)題?！?/p>

??當(dāng)楊飛意識(shí)到單干越來(lái)越難，未來(lái)毫無(wú)出路時(shí)，他決定通過(guò)兄弟裝飾這個(gè)平臺(tái)來(lái)改變現(xiàn)狀,多年的好手藝成為了他的敲門(mén)磚。“兄弟裝飾在工程管理板塊制定了完善的管理制度，對(duì)每一個(gè)工種的施工工藝都有明確的規(guī)范和要求。比如：在木工板塊，轉(zhuǎn)角要用石膏板L形整板封面，L轉(zhuǎn)角不低于10cm，石膏板的封板順序?yàn)橄确鈧?cè)板再封底板……公司對(duì)工藝的細(xì)致程度讓我驚奇也讓我驚喜。面對(duì)以前單干時(shí)的隨意性生產(chǎn)和如今公司的規(guī)范化生產(chǎn)，讓我看到了自己的差距和上升的空間，甚至有些工藝是我以前聞所未聞的。因此，我堅(jiān)信，只要通過(guò)不斷接受公司的培訓(xùn)和自身努力，我的專(zhuān)業(yè)技術(shù)不僅能夠得到提高，還能在公司的平臺(tái)上有更大的發(fā)展空間。”

??其實(shí)在楊飛心里，早已將自己與企業(yè)的發(fā)展牢牢綁在了一起?！半m是團(tuán)隊(duì)中的年輕人,但我更喜歡叫自己是一名工匠，除了要有匠心精神外，還應(yīng)該有契約精神。對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)的契約精神，對(duì)企業(yè)發(fā)展的契約精神，工作做好了，業(yè)主才會(huì)信任你，企業(yè)才會(huì)重用你。我會(huì)借助公司提供的培養(yǎng)機(jī)會(huì)，除了提升木工技藝，還將廣泛涉足更多的工種領(lǐng)域，朝著項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃奮進(jìn)?！?/p>

媒體觀察：

??家裝行業(yè)一直是勞動(dòng)密集型行業(yè)，需要大量的人才投身其中。如何吸引更多年輕人進(jìn)入家裝行業(yè)？如何給予他們更多的發(fā)展機(jī)會(huì)？在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，穩(wěn)定的工作環(huán)境能夠給工人帶來(lái) 穩(wěn)健的發(fā)展。兄弟裝飾經(jīng)過(guò)27年的發(fā)展，已經(jīng)形成了一套自己的人才培養(yǎng)體系，不斷吸引青年工匠的加入，為他們提供深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給予他們更多的晉升空間，以人為核心，在人才培養(yǎng)的賽道上保有了自己的風(fēng)格。